About this role
Als recruitment consultant bouw je je eigen specialisme op binnen fraude, security en riskmanagement. Je koppelt professionals aan organisaties in de private en publieke sector die zich inzetten voor veiligheid en integriteit. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om de markt op jouw manier aan te pakken.Zo ziet je werk eruit: - Je zoekt nieuw talent en volgt de ontwikkelingen in recruitment, fraude en security - Je voert inhoudelijke gesprekken met kandidaten en zoekt uit wie echt past - Je gaat naar relevante evenementen en breidt zo je netwerk uit - Je adviseert opdrachtgevers met je kennis van de markt Geen ervaring in fraude of security? Dat is geen probleem, want die markt leer je bij Fortress. Jouw recruitmentervaring is waar het om draait. Je hoeft geen ervaring te hebben in fraude of security. Het is wel belangrijk dat je: - Minimaal 2 jaar ervaring hebt in de recruitment- of uitzendbranche - Hbo werk- en denkniveau hebt - Je uitstekend uitdrukt in het Nederlands en Engels - Zelf kansen ziet en die ook benut - Met creatieve ideeën komt om kandidaten en klanten te vinden - Een doel stelt en ervoor gaat tot je het haalt