About this role
ft 32868 Je bent onderdeel van het team P&O en werkt nauw samen met collega’s van salarisadministratie, rechtspositie, preventie en arbo, organisatieadvies en de andere P&O-adviseurs. Je adviseert en ondersteunt teamleiders en medewerkers op het gebied van HR-beleid en uitvoeringsregelingen. Daarbij geef je zowel gevraagd als ongevraagd advies. Ook denk je mee over nieuwe ontwikkelingen, strategie en duurzaam HR-beleid. Daarnaast werk je mee aan verschillende projecten en pak je actuele thema’s rondom HR en organisatieontwikkeling op. Wat ga je doen - Je adviseert en ondersteunt teamleiders en medewerkers op het gebied van HR-beleid en uitvoeringsregelingen. - Je geeft gevraagd en ongevraagd advies. - Je signaleert nieuwe ontwikkelingen en verbeterkansen voor strategie en duurzaam HR-beleid. - Je denkt vooruitstrevend mee over nieuwe ontwikkelingen en beleid. - Je werkt mee aan verschillende projecten. - Je draagt bij aan de implementatie van nieuwe wetgeving, zoals de wet loontransparantie. - Je werkt mee aan de implementatie van vitaliteitsbeleid. - Je speelt een rol in het project optimalisering AFAS. - Je levert een bijdrage aan aanbesteding arbodienst en de toepassing van Arbo wet- en regelgeving. Eisen - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van P&O adviseur en/of een direct vergelijkbare functie. - Je kunt dit duidelijk toelichten aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject. - Je hebt een aantoonbare afgeronde HR- en/of direct vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau. - Je hebt aantoonbare werkervaring met de implementatie van nieuwe wetgeving op het gebied van HR. - Je kunt dit duidelijk toelichten aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject. - Je hebt aantoonbare werkervaring met AFAS. - Je kunt dit duidelijk toelichten aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject. - Je hebt aantoonbare werkervaring met Arbo-beleid. - Je kunt dit duideli.