About this role
- Ontdek Mikz - Kernwaarden Mikz Teamleider Planning Planning bij Mikz is geen kwestie van roosters dichtpuzzelen, maar de strategische spil waar onze organisatiekoers en groei concreet worden. Jij zorgt dat de stip op de horizon en onze maatschappelijke visie goed landen in de dagelijkse praktijk. Je kijkt met een helikopterview naar de balans tussen kindplaatsing, personeelscapaciteit en oudertevredenheid. Aan jou de taak om als strategisch en coachend leider richting te geven, samen met collega's uit de hele organisatie de afdeling verder te professionaliseren en het maximale uit ons planningssysteem én je team te halen. Wat maakt deze rol bijzonder? Mikz heeft 41 locaties en ruim 450 collega's. Elke keuze over capaciteit en planning merken kinderen, ouders en teams direct. Daarom maak je die keuzes nooit alleen: ze ontstaan in goed overleg met de wijken, de andere afdelingen en de directie. Als Teamleider Planning geef je leiding aan 5 kindplanners, 3 personeelsplanners en 2 klantadviseurs. Voor de directie en de wijkmanagers ben je een stevige gesprekspartner op strategisch en tactisch niveau. Hier houd jij je mee bezig: • SDB en processen verbeteren: De afdeling Planning is volop in ontwikkeling. We zijn onlangs overgestapt op SDB voor de personeelsplanning, maar halen er nog niet alles uit. Jij neemt hierin het voortouw. Samen met je team en de collega's die met SDB werken zorg je dat we de software goed benutten, stroomlijn je de processen en bouw je aan een werkwijze die voor iedereen duidelijk en voorspelbaar is. • Vooruitkijken op capaciteit en doorstroom: Met de planning van vandaag ben je niet bezig. Jij kijkt over de locaties heen naar de langere termijn. Je ziet op tijd waar het gaat knellen, bijvoorbeeld als kinderen van de babygroep doorstromen naar de peutergroep, en zoekt samen met de wijkmanagers naar de beste manier om daarop te sturen. Je weet hoe een rooster is opgebouwd en wat regels als de BKR beteken...