About this role
Teamleider is een generieke functie met verschillende specialisaties. De generieke punten zijn op alle specialisaties van toepassing. A. Generieke beschrijving van de functie A.1 Plaats in de organisatie - Ontvangt leiding van het Hoofd van de betreffende afdeling. - Geeft leiding aan alle medewerkers van het aan diens toegewezen team. - Is lid van het Team van de betreffende afdeling. A.2 Competenties - Leidinggeven Richting en sturing aan een groep; Draagvlak organiseren; De verbinder zijn tussen management en werkvloer. - Omgevingsbewustzijn Laten blijken goed geïnformeerd te zijn over maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren. Deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie. - Resultaatgerichtheid Handelingen en besluiten richten op het daadwerkelijk realiseren van beoogde resultaten. A.3 Generieke functie - eisen - Heeft minimaal hbo werk - en denkniveau. - Ervaring en vaardigheden op het gebied van leidinggeven. B. Generieke beschrijving van de taken en verantwoordelijkheden B.1 Taken - Geeft inhoudelijk - artistiek richting aan een team; Organiseert overlegmomenten, vertaalt beleid in plannen en evalueert de resultaten. - Bewaakt van diens eigen team en onderhoudt relaties met alumni. - Vertaalt (project)plannen naar (project)begrotingen en zorgt samen met de afdeling Bedrijfsvoering voor de inrichting van de boekhouding, monitoring en verantwoording van de plannen en middelen. - Vervult de rol van werkgever voor medewerkers binnen het eigen team; Voert planning - en ontwikkelgesprekken (en indien nodig functioneringsgesprekken) met medewerkers binnen het eigen team; Maakt scholingsplannen voor het eigen team. - Ziet toe op aanschaf, tijdige vervanging en onderhoud van faciliteiten en lesmiddelen. - Ziet toe op adequate invulling van uren en financiële middelen van het teambudget. - Maakt de vertaling van overkoepelend beleid naar visie voo...