About this role
Zakres obowiązków: Przygotowanie pism bieżących dotyczących spraw kadrowych. Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników zgodnie ze stosownymi przepisami - Kodeks Pracy i Karta Nauczyciela. Obsługa programu Kadry w ZSZO, SIO w zakresie kadr, obsługa programu EZD RP.Wprowadzenie umów nowo zatrudnionym pracownikom,generowanie kalendarzy, podział na stanowiska kosztów,wprowadzanie stałych godzin ponadwymiarowych zgodnie z przydziałem czynności ( wydruk z PABS), wprowadzanie sprawozdań do SIO (wynagrodzeń nauczycieli ze składowymi, etatowość A i O), wprowadzanie absencji chorobowej oraz urlopów bezpłatnych, urlopów uzupełniających nauczycieli do SIO, codzienne wprowadzanie absencji chorobowej do sytemu ZSZO ze strony ZUS), kontrola ilości dni by nie nastąpiło przekroczenie 182 dni zasiłku chorobowego, nadzór nad dostarczaniem druków Z-15a i Z-15b w zależności czy pracownik korzysta z opieki nad chorym dzieckiem lub członkiem rodziny, przygotowanie dokumentacji związanych z rodzicielstwem, wyliczenie i przygotowanie dokumentacji związanej z urlopami uzupełniającymi, naliczanie stażu pracy do wysługi lat i nagród jubileuszowych, przygotowanie poleceń wypłaty podwyżek dla nauczyciel i administracji i obsługi, przygotowanie aneksu do wynagrodzeń administracji i obsługi przyjmowanie wniosków urlopowych i wprowadzanie do sytemu ZSZO, ewidencjonowanie, informowanie Kierownika gospodarczego o ilościach dni urlopu pracowników obsługi oraz Wicedyrektorowi przedszkola. Przygotowanie umów dla nauczycieli i pracowników administracji i obsługi w porozumieniu z Dyrektorem szkoły. Przygotowanie świadectw pracy i dokumentacji związanej z rozwiązaniem stosunku pracy oraz ewentualnego ekwiwalentu za urlop. Współpraca z działem płac polegająca na skanowaniu całej dokumentacji związanej z przyjęciem pracownia bądź zwolnieniem oraz całej dokumentacji związanej z poleceniem wypłaty dodatków tj: umowa o pracę, aneksy do umów, wysługa lat, premii administracji i obsługi, druki ZUS, aneksy do umowy, polecenia nagród