About this role
Zakres obowiązków: Naliczanie wynagrodzeń zasadniczych, premii, dodatków i nadgodzin Obliczanie wynagrodzeń za czas choroby i zasiłków chorobowych Sporządzanie comiesięcznych list płac Generowanie i wysyłanie deklaracji do ZUS, US (PIT) oraz PFRON, Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych (teczek) pracowników Sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych oraz aneksów Obsługa dokumentacji związanej z zakończeniem pracy (świadectwa pracy) Ewidencjonowanie czasu pracy, nadgodzin i delegacji Rozliczanie urlopów, zwolnień lekarskich (L4) i innych nieobecności Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw kadr, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: dokumenty aplikacyjne - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE