About this role
Zakres obowiązków: 1. Sporządzanie listy wynagrodzeń 2. Naliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych i rozliczeń z Urzędem Skarbowym 3. Naliczanie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz innych składek obowiązkowych i dobrowolnych, a także rozliczenia z ZUS. 4. Planowanie wynagrodzeń 5. Sprawozdawczość z zakresu płac dla jednostek nadrzędnych oraz GUS 6. Prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych 7. W okresie absencji zastępuje pracownika ds. pracowniczych (kadry) 8.Prowadzenie całokształtu spraw związanych z rozliczeniem świadczeń pracowniczych (między innymi rozliczanie ryczałtów samochodowych, umundurowania, deputatu opałowego itp.) Szczegółowy zakres czynności zostanie ustalony po zatrudnieniu. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania obligatoryjne: 1) Wykształcenie średnie, minimalna liczba lat pracy 1 rok na stanowisku w księgowości 2) Znajomość obsługi MS Office (word, excel) 3) Znajomość przepisów z zakresu rachunkowości, podatku dochodowego od osób fizycznych, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. 4) Wysoka kultura osobista, komunikatywność, odpowiedzialność, systematyczność, dokładność, umiejętność organizacji pracy własnej oraz pracy pod presją czasu. Wymagania dodatkowe: 1) znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych, 2) umiejętność obsługi programu Płatnik, 3) ukończone dodatkowe kursy, 4) posiadanie prawa jazdy kat. B. 5) Znajomość systemu Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją (EZD). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty aplikacyjne: 1) CV zawierające informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe (w tym adres e-mail), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia opatrzone własnoręcznym podpisem, 2) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpis