About this role
Zakres obowiązków: Prowadzenie indywidualnej pracy z uczestnikami projektu w zakresie przygotowania do podjęcia zatrudnienia; Diagnozowanie potencjału zawodowego, kompetencji oraz potrzeb uczestników; Przygotowywaniem uczestników do wejścia na rynek pracy, w tym: -pomocą w tworzeniu dokumentów aplikacyjnych (CV, list motywacyjny), -przygotowaniem do rozmów kwalifikacyjnych, -rozwijaniem umiejętności poszukiwania pracy, -wzmacnianie kompetencji społecznych i zawodowych; Współpraca z pracodawcami w procesie zatrudnienia i adaptacji w miejscu pracy; Analiza stanowiska pracy pod kątem indywidualnych kwalifikacji, możliwości i predyspozycji; Wsparcie kandydata w adaptacji w miejscu pracy, asystowanie w wykonywaniu i nauce czynności zawodowych; Pozyskiwanie ofert pracy pod bieżące zapotrzebowanie klienta; Nawiązywanie współpracy z wybranymi pracodawcami w celu zainteresowaniach ich kandydatami z niepełnosprawnościami; Uzupełnianiem bazy danych CRM; Opracowanie dokumentacji projektowej, sprawozdawczość. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ZZL, psychologia, doradztwo zawodowe, pedagogika, socjologia etc.; doświadczenie zawodowe: co najmniej półroczne doświadczenie zawodowe w prowadzeniu procesu aktywizacji zawodowej/społecznej, HR; umiejętności: umiejętność pracy na wskaźnikach, obsluga pakietu Microsoft Office. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: . - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE