About this role
Zakres obowiązków: Publikacja ogłoszeń o pracę, selekcja kandydatów i umawianie spotkań rekrutacyjnych, prowadzenie spotkań rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne, praca z dokumentacja kadrową, ścisła współpraca z Działem Produkcji i Kadrą Kierowniczą, wspieranie Pracowników nowozatrudnionych w organizacji, kontakty z urzędami oraz instytucjami zewnętrznymi. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: efektywność w działaniu - konieczne; Komunikatywność - konieczne; współpraca w zespole - konieczne; odpowiedzialność - konieczne - pozostałe: Nazwa wyuczonego zawodu: Młodszy/a specjalista/ka ds. zarządzania zasobami ludzkimi konieczne: wykształcenie średnie; doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych; znajomość obsługi programów pakietu MS Office, aktualne badania sanitarno - epidemiologiczne lub gotowość do ich wykonania; mile widziana znajomość przepisów prawa pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE