About this role
Zakres obowiązków: - prowadzenie pracy socjalnej z wykorzystaniem metod pracy socjalnej, - przeprowadzanie wywiadów środowiskowych poza siedzibą Ośrodka, - udzielanie pełnej informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom lub rodzinom oraz informowanie o przysługujących im świadczeniach, - zawieranie kontraktów socjalnych z osobami lub rodzinami znajdującymi się w trudnej sytuacji życiowej celem jej rozwiązania, - rozpoznawanie i analiza potrzeb i sytuacji osoby, rodziny i społeczności lokalnej, a także zjawisk które powodują zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń, - współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami, instytucjami, organizacjami w celu przeciwdziałania i ograniczenia patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych i łagodzenie skutków ubóstwa, - praca w grupach diagnostyczno - pomocowych i Zespole Interdyscyplinarnym ds przeciwdziałania przemocy w rodzinie, - przyjmowanie i weryfikacja dokumentacji w sprawie przyznania lub odmowy przyznania świadczeń z pomocy społecznej, - skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji zadań, - prowadzenie postępowań administracyjnych, kompletowanie dokumentacji, sporządzanie pism, - systematyczne wprowadzanie danych do systemu informatycznego i użytkowanie programów zgodnie z ich przeznaczeniem, - przygotowywanie materiałów statystycznych i analitycznych, - realizacja programów pomocowych, - należyte prowadzenie dokumentacji, w tym ewidencjonowanie i przechowywanie akt i dokumentów zgodnie z obowiązującym rzeczowym wykazem akt, - zastępstwo pracowników socjalnych z innych rejonów opiekuńczych podczas ich nieobecności, - udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Pracownikiem socjalnym może być osoba, która: - Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej