About this role
Zakres obowiązków: Samodzielna, kompleksowa obsługa klientów biura rachunkowego w zakresie kadr. pac i ZUS; prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji pracowniczej (zatrudnienie, przebieg i zakończenie stosunku pracy); naliczanie wynagrodzeń (pracowników i zleceniobiorców), zasiłków oraz rozliczanie urlopów, chorób, opieki, nadgodzin, premii i potrąceń; prowadzenie ewidencji czasu pracy i kontrola uprawnień urlopowych; sporządzanie deklaracji, zgłoszeń, wyrejestrowań, raportów i korekt (ZUS, US, PFRON); kompleksowa obsługa ZUS przedsiębiorców (JDG); monitorowanie terminów badań lekarskich i szkoleń BHP; przygotowywanie zaświadczeń i pozostałej dokumentacji kadrowo-płacowej; kontakt z klientami oraz współpraca z ZUS i innymi instytucjami; śledzenie zmian w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych; współpraca z zespołem Kadr i Płac oraz Księgowości (w tym zastępstwa). Pracodawca oferuje: stabilne zatrudnienie na umowę o pracę; wsparcie zespołu i bezstresowe wdrożenie, dostęp do szkoleń i bazy wiedzy, parking dla pracowników i klientów Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: wykształcenie minimum średnie; doświadczenie na podobnym stanowisku (kadry, płace, ZUS), najlepiej w biurze rachunkowym; dobra znajomość prawa pracy, przepisów ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych; umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych (Comarch Optima, Płatnik) oraz Excell; samodzielność, skrupulatność, dobra organizacja pracy i wysoka kultura osobista; umiejętność pracy z klientem Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV kontakt e-mail: [email protected] - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE