About this role
Zakres obowiązków: 1) inicjowanie przedsięwzięć zmierzających do poprawy warunków życia seniorów przez integrację i aktywizację społeczną, 2) monitorowanie i diagnozowanie problemów społecznych seniorów, 3) podejmowanie działań zmierzających do wykorzystania potencjału seniorów, 4) współpraca z organizacjami zajmującymi się edukacją, kulturą i rekreacją, 5) współpraca z instytucjami zajmującymi się problematyką ludzi starszych, 6) przygotowywanie i składanie sprawozdań i informacji z realizowanych zadań, 7) współpraca z Zespołem ds. Pomocy Środowiskowej oraz Zespołem ds. Świadczeń Rodzinnych i Funduszu Alimentacyjnego w zakresie gromadzenia informacji o sytuacji osób starszych z terenu Piastowa, 8) opracowywanie kierunków działań na rzecz osób starszych, inicjowanie, wspieranie i promowanie rozwiązań z zakresu polityki senioralnej, 9) przedstawianie propozycji rozwoju systemu wsparcia dla seniorów, 10) tworzenie, realizowanie i promocja kampanii i programów społecznych o charakterze senioralnym i międzypokoleniowym, 11) opracowywanie sprawozdań, harmonogramów, projektów, programów oraz materiałów i informacji niezbędnych do inicjowania, wspierania i promowania rozwiązań z zakresu polityki senioralnej, w tym realizowanych ze środków zewnętrznych, 12) realizacja programów senioralnych, 13) przygotowywanie projektów zarządzeń kierownika w zakresie zadań, 14) wykonywanie innych zadań i czynności zleconych przez kierownika ośrodka w ramach zadań statutowych ośrodka. Praca na 1/2 etatu od poniedziałku do piątku w godzinach: poniedziałek 9:00-17:00, wtorek - piątek 8:00-16:00. Wynagrodzenie zasadnicze w zależności od doświadczenia i kwalifikacji oraz dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy, dodatek motywacyjny (500 zł brutto na etatu), trzynaste wynagrodzenie. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: 1) wykształcenie: wyższe umożliwiające prawidłowe wykonywanie zadań na stanowisku