About this role
Zakres obowiązków: -prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej -ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy -sporządzanie list płac -obsługa programu kadrowo-księgowego -korespondencja z urzędami -sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnieniem -mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku oraz znajomość prawa pracy -wdrożenie do księgowości Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność - konieczne; umiejętność działania według procedur, dokładność, spostrzegawczość - konieczne; komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne - pozostałe: [Inne] : Wynagrodzenie od 6000 brutto do 7000 brutto w zależności od kwalifikacji. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE