About this role
1 Fort- und Weiterbildungsmanager_in, m.w.d. an der Pädagogischen Hochschule Steiermark Aufgaben und Tätigkeiten: * Administrative Unterstützung in der Vorbereitung der Fort- und Weiterbildungen der Pädagogischen Hochschule * Veranstaltungsmanagement für Fort- und Weiterbildung * Administration von Lehrveranstaltungen unterschiedlicher Formate (vor allem in PH Online) * Abrechnung und Budgetmonitoring im Bereich der Fort- und Weiterbildung * Unterstützung des bzw. der pädagogischen Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter inkl. dem Support für Vortragende Erfordernisse: * Reife- und Diplomprüfung, Reifeprüfung bzw. Berufsreifeprüfung vgl. Z 2.11 der Anlage 1 BDG 1979 * Herausragende EDV-Kenntnisse * Hohe soziale Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten * Selbstständiges und präzises Arbeiten * Gute Organisationsfähigkeit und strukturiertes, analytisches Denken * Hoher Anspruch an die eigene Professionalität * Gute Englischkenntnisse * Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung * Kundenorientiertes Auftreten * Freude an der Zusammenarbeit mit den Organisationseinheiten an der Pädagogischen Hochschule und mit deren Bildungseinrichtungen * Reife- und Diplomprüfung, Reifeprüfung bzw. Berufsreifeprüfung vgl. Z 2.11 der Anlage 1 BDG 1979 * Herausragende EDV-Kenntnisse * Hohe soziale Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten * Selbstständiges und präzises Arbeiten * Gute Organisationsfähigkeit und strukturiertes, analytisches Denken * Hoher Anspruch an die eigene Professionalität * Gute Englischkenntnisse * Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung * Kundenorientiertes Auftreten * Freude an der Zusammenarbeit mit den Organisationseinheiten an der Pädagogischen Hochschule und mit deren Bildungseinrichtungen Was bieten wir: º Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum º Kollegiales Arbeitsumfeld und regelmäßiger fachlicher Austausch º Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten º Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung und familienfreundliche Rahmenbedingungen º Essenszuschuss º Home-Office Möglichkeit Gleichbehandlungsklausel: Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt. Bewerbungsunterlagen: * Bewerbungsgesuche haben innerhalb der Bewerbungsfrist unter Angabe der Gründe, welche die*den Bewerber*in für die ausgeschriebene Stelle als geeignet erscheinen lassen, ausschließlich online über die Jobbörse/Recruiting der Republik Österreich/Website ( www.jobboerse.at ) zu erfolgen (Einstieg für Bundesbedienstete in der Regel über das Serviceportal Bund). Verspätet eingebrachte bzw. unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Der Bewerbung sind neben der Bekanntgabe der persönlichen Daten geeignete Nachweise über die Erfüllung der vorstehend angeführten Erfordernisse bzw. Umstände anzuschließen. Geeignete Bewerber werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Datenschutzrechtliche Information gemäß Art. 13 DSGVO: Die von Ihnen übermittelten Daten werden nur für den von Ihnen beabsichtigten Zweck verwendet. Darüber hinaus werden diese nicht gespeichert oder weiterverarbeitet. Die Daten werden gelöscht, sobald sie nicht mehr benötigt werden. Konkaktinformation: Bei technischen Fragen wenden Sie sich an: Hotline der Jobbörse unter +43 1 24 242-505 999 oder [email protected] Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich an: Rektoratsdirektion unter +43 316 8067-3102 oder [email protected] https://bund.jobboerse.gv.at/sap/bc/jobs/#/details/00505684ED691FD1AFAEEBE63B824000 Das Mindestentgelt für die Stelle als Fort- und Weiterbildungsmanager_in, m.w.d. an der Pädagogischen Hochschule Steiermark beträgt 2.845,80 EUR brutto p...