About this role
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! 1 HR Mitarbeiter:in - Normative Vorgaben Payroll Dein Job, du... * verantwortest aufgrund deines fundierten Payroll-Wissens die eigenständige und spezialisierte Recherche zu arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themenstellungen und berätst dazu HR-Ansprechpersonen sowie Führungskräfte im Konzern. * bist gemeinsam mit deinem Team das Bindeglied zwischen der Abteilung Arbeitsrecht und dem Fachbereich Personalabrechnung und stellst die sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Umsetzung gesetzlicher Änderungen im SAP HCM sicher. * fungierst für die internen Fachbereiche der Abteilung Payroll & Global Mobility als 2nd Level Support bei neuartigen und komplexen Fragestellungen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. * übernimmst bei Payroll-bezogenen Projekten eine steuernde Rolle und koordinierst die Abstimmung mit den internen Ansprechpersonen. * erstellst fachliche Handbücher und Arbeitsanweisungen als Grundlage für Schulungsmaßnahmen und zur Sicherstellung der Prozesseinhaltung. * erstellst detaillierte Fallzusammenfassungen und bereitest damit fundierte Entscheidungsgrundlagen für komplexe Fragestellungen auf. Dein Profil, du... * hast eine abgeschlossene Ausbildung an einer allgemeinbildenden oder berufsbildenden höheren Schule (z. B. HAK-Matura), eine vollständig abgeschlossene Personalverrechnerprüfung (WIFI) sowie eine fundierte arbeitsrechtliche Ausbildung. * bringst mehrjährige Berufserfahrung im Payroll-Bereich mit. * verfügst über ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in der Arbeit mit Excel (xlsx), CSV-Dateien und PowerPoint, sowie über eine hohe IT-Affinität. * hast Erfahrung in der Umsetzung und Begleitung von Konzernprojekten im Bereich Payroll und bringst idealerweise Kenntnisse in SAP HCM mit. * arbeitest eigeninitiativ und selbstständig, verfügst über ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und gehst komplexe Fragestellungen lösungsorientiert an. * zeichnest dich durch ausgeprägten Teamgeist und Kommunikationsstärke aus. Unser Angebot * Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hoch professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus. * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office sind gegeben. * Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig; wir bieten daher hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. * Dich erwartet ein moderner Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working mit exzellenter öffentlicher Anbindung. Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäusern und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw). * Bei uns hast du einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben, sowie die Chance deinen Beitrag zur modernen- und attraktiven Mobilitätskette zu leisten. * Für die Funktion "Senior Spezialist:in Payroll" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 53.003,91 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Deine Bewerbung https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/26080?c=oebb&sq=req26080 Das Mindestentgelt für die Stelle als HR Mitarbeiter:in - Normative Vorgaben Payroll beträgt 53.003,91 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.