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JARDINERO/A MAYOR DE 45 AÑOS PARA PLAN DE EMPLEO DEL AYUNTAMIENTO DE SMRA (REF.:6947) @ Employer

ES120, ESOnsiteContract
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About this role

Funciones: Desarrollará sus trabajo en el concejo de SMRA realizando: - Trabajos de mantenimiento y conservación de zonas verdes (tareas de limpieza, desbroce, deshierbe, escarda y poda). - Acondicionamiento de los espacios ajardinados. - Trabajos de siembra, riego, trasplante, poda, abonado, control de plagas y mantenimiento básico de un pequeño invernadero. Requisitos a fecha 18 de junio de 2026: - No ser perceptor/a de prestación por desempleo de nivel contributivo. - Y cumplir uno de estos dos requisitos: ---> 1º Ser parado/a de larga duración: personas que en los 12 meses inmediatamente anteriores no hayan estado más de 93 días trabajando o participando en un programa de formación que conlleve contraprestación económica. ---> 2º Ser personas en riesgo de exclusión social, de acuerdo con el artículo 2 de la Ley 44/2007: personas perceptoras del Salario Social y de otros colectivos, según la Base Quinta de la convocatoria. - El requisito de mayores de 45 años se tiene que cumplir a fecha de inicio de contrato. - El requisito de beneficiario de SSB/IMV se tiene que cumplir en el mes de junio de 2026. En el momento de iniciar el contrato deberá, además: - Estar inscrito/a como demandante de empleo no ocupado/a en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias. - No haber tenido una relación laboral con el Ayuntamiento de San Martín del Rey Aurelio o su sector público, de duración superior a 122 días en las convocatorias de plan de empleo de 2024 y 2025. - Formalizar el compromiso de seguir el itinerario personalizado de inserción. Requisitos específicos: - Títuo de C.P Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes (AGAO0208) o título de EGB/ESO y experiencia como jardinero de 2 años. - Carnet de conducir tipo B1. Condiciones: - Contrato de duración determinada de 1 año de duración. - Jornada completa en horario de m. Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

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