About this role
**VEBO – mehr als ein Arbeitsplatz. Eine Unternehmensgruppe mit Wirkung** Als Industrie\- und Dienstleistungsunternehmen mit Tochtergesellschaften und Eigenmarken zählt VEBO mit rund 1’900 Mitarbeitenden zu den grössten Arbeitgebern im Kanton Solothurn. Mit der Production Cloud® bieten wir an sechs Standorten vernetzte Produktionslösungen entlang der gesamten industriellen Wertschöpfungskette. Als Public Private Partnership engagieren wir uns für die berufliche und soziale Inklusion von Menschen mit IV\-Rente. Für unseren Geschäftsbereich HR \& Kommunikation in Oensingen suchen wir nach Vereinbarung eine Persönlichkeit, die Personalentwicklung, die Digitalisierung unserer HR\-Prozesse und Recruiting gemeinsam mit deinem Team vorantreibt. Deine Rolle * Führung des HR\-Teams Entwicklung, Projekte und Recruiting (2–3 Mitarbeitende) * Kontinuierliche Weiterentwicklung und Modernisierung der HR\-Prozesse, des Employer Brandings sowie Beratung der Führungskräfte bei allgemeinen HR\-Themen und der Personalauswahl * Konzeption von Angeboten der Personal\- und Führungsentwicklung, von Führungsschulungen bis zur Nachfolgeplanung * Leitung von HR\-Projekten und Digitalisierung von Prozessen wie On\- und Offboarding, Mitarbeitergesprächen oder Arbeitszeugnissen * Vereinfachung von Abläufen und Schnittstellen im HR, gesteuert über aussagekräftige Kennzahlen Dein Profil * Höhere Ausbildung (FH, HF oder Universität) im Bereich HR oder eine vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre HR\-Erfahrung in der Personalentwicklung, Employer Branding, Recruiting sowie Führungserfahrung * Erfahrung in der Digitalisierung von HR\-Prozessen, ABACUS\-Kenntnisse sind von Vorteil * Sicherheit im Projekt\- und Prozessmanagement * Pragmatische, umsetzungsstarke Art und Freude an Veränderungen * Ein Herz für unseren sozialen Auftrag Deine Benefits * Ein dynamisches Unternehmensumfeld mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung * Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen * Vielfältige Möglichkeiten, Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln * Moderne Infrastruktur, Personalrestaurant Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen. Bewerbungen, Kandidatendossiers sowie Kontaktaufnahmen durch Stellenvermittlungen, Personalberatungen oder andere Vermittlungsagenturen werden nicht berücksichtigt. Für ergänzende Auskünfte steht dir Patrizia Supino, Geschäftsbereichsleiterin HR \& Kommunikation, Tel. , gerne zur Verfügung. j4id10420708a j4it1040a j4iy26a