About this role
--- base: / meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 title: Ab sofort: HR Assistent/in (m/w/d) --- Ab sofort: HR Assistent/in (m/w/d) ================================== Unser Kunde ist eine führende Organisation im Bau\- und Infrastruktursektor mit einer grossen Anzahl gewerblicher Mitarbeitender in der gesamten Schweiz. Diese Position ist ein befristeter Temporäreinsatz für 4 Monate mit sofortigem oder kurzfristigem Stellenantritt und bietet die Möglichkeit, Teil eines jungen und unterstützenden HR\-Teams zu werden. Ab sofort: HR Assistent/in (m/w/d) ================================== Unser Kunde ist eine führende Organisation im Bau\- und Infrastruktursektor mit einer grossen Anzahl gewerblicher Mitarbeitender in der gesamten Schweiz. Diese Position ist ein **befristeter Temporäreinsatz für 4 Monate** mit **sofortigem oder kurzfristigem Stellenantritt** und bietet die Möglichkeit, Teil eines jungen und unterstützenden HR\-Teams zu werden. **Stellenbeschreibung** * Verantwortung für die HR\-Administration über den gesamten Employee Lifecycle hinweg, vom Eintritt bis zum Austritt * Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen, Bestätigungen und weiterer HR\-Korrespondenz * Erste Ansprechperson für HR\-bezogene Anfragen der Mitarbeitenden * Pflege und Aktualisierung von Personaldaten in HR\-Systemen und digitalen Tools * Koordination von Rekrutierungen, Onboardings, internen Transfers und Austritten * Sicherstellung einer korrekten und rechtskonformen Führung der Personaldossiers * Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und im Bereich Employee Relations * Mitarbeit bei HR\-Prozessoptimierungen und operativen HR\-Projekten * Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien sowie der schweizerischen arbeitsrechtlichen Bestimmungen **Profil** * 1 bis 5 Jahre Berufserfahrung in der HR\-Administration, HR Operations oder einem HR Shared Service Center * Erfahrung in der Betreuung des Employee Lifecycles in der Schweiz * Gute Kenntnisse der schweizerischen HR\-Praxis; Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil * Ausgeprägte digitale Kompetenz und Erfahrung mit HRIS\-Lösungen wie SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Systemen * Sehr gute Kenntnisse von Microsoft 365 * Fliessende Deutschkenntnisse zwingend erforderlich; weitere Sprachen sind von Vorteil * Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie starke Kommunikationsfähigkeiten * Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise * Hohes Mass an Diskretion, Integrität und Professionalität * Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit **Das Angebot** * Befristeter HR\-Einsatz für 4 Monate * Möglichkeit eines sofortigen Stellenantritts * Junges und unterstützendes Team * Einblick in die Betreuung einer grossen und vielfältigen Belegschaft * Modernes und stark digitalisiertes HR\-Umfeld * Operative und praxisnahe HR\-Verantwortung * Zentral gelegener Arbeitsplatz in Zürich  * Group Switzerland Bourgouin * *  * Group Switzerland Bourgouin * * jid24f060ejm jit0940jm jiy26jm