About this role
Unser Kunde ist ein international tätiges Schweizer Unternehmen aus der Life\-Science\-Branche mit mehreren Standorten und einer grossen Belegschaft. Am Schweizer Hauptsitz in der Region Oftringen / Dagmersellen erwartet Sie ein professionelles Umfeld in einem 3\-er Business Partner Team, moderne Strukturen und ein anspruchsvolles, international geprägtes Tätigkeitsfeld; als Temporärer HR Business Partner 80\-100% Oktober 26 – Juli 2027 Ihre Aufgaben * Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle im zugewiesenen Betreuungsbereich – insbesondere für Maschinen\-Maintenance \& Engineering, Labor, Research \& Development Chemie, Maintenance sowie Quality (Prozesse \& Produkte) * Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR\-relevanten Fragestellungen * Verantwortung für HR\-Prozesse wie Mitarbeiterbeurteilungen, Salärrunde, Vergütung und STI * Betreuung von Langzeitabsenzen und Koordination mit Versicherungen und Case Managern * Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Vorgaben und internen Richtlinien * Mitarbeit bei der Rekrutierung und Bearbeitung der HR\-Prozesse mit Workday * Analyse von HR\-Kennzahlen sowie laufende Optimierung von HR\-Prozessen * Mitarbeit in HR\-Projekten, insbesondere BGM, Target Operating Model und Organisationsentwicklung Ihr Profil * Sie weisen Konzernerfahrung aus in Ihrer Berufslaufbahn und sind sich deren Anforderungen bewusst * Sie haben mindestens 3\-5 Jahre Erfahrung in den erwähnten HR\-Aufgaben * HR\-Weiterbildungen wie ein HR\-Fachausweis sind zwingend oder ein CAS in den Bereichen Human Resources) * Deutsche Muttersprache mit Verständnis für Schweizerdeutsch, Englisch (mindestens Level B2\) * Erfahrung mit Workday ist ein grosser Vorteil * Hohe Kundenorientierung und starke Beratungskompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen, Analytisches Denken gepaart mit strukturierter Arbeitsweise, Durchsetzungsstärke und hohe Belastbarkeit beschreiben Ihre Arbeitsweise Die Unternehmung bietet * Anstellungsbedingungen: über die Humanis AG im Stundenlohn (40h/ Woche und 5 Wochen Ferien) * PK: 50/50, KTG/UVG übernommen durch die Humanis AG * Home\-Office: nach der Einarbeitung bis zu 2 Tage möglich * Parkplatz: verfügbar, kostenpflichtig * Arbeitsort: Region Oftringen / Dagmersellen * Start: Oktober 2026 bis Ende Juli 2027 (Mutterschaftsvertretung) Reto Schlumpf, HR / Payroll Recruiting Expert, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Humanis AG Prime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich Telefon · j4id10421316a j4it1040a j4iy26a