About this role
Description du poste:
Missions: Et si vous deveniez un acteur clé du développement d’ADECIA ? Chez ADECIA, nous recherchons un(e) Expert-Comptable avec une réelle appétence pour le développement commercial et la relation client, prêt(e) à s’investir dans la croissance de notre agence de Saint-Gilles-Croix-de-Vie. Au-delà de l’expertise technique, nous cherchons un(e) ambassadeur(rice) du cabinet, capable de créer, développer et fidéliser un portefeuille clients.
Vos missions : En lien direct avec les associés, vous jouez un rôle stratégique :
Développement commercial & relation client * Développer l’activité du cabinet : prospection, réseau local, recommandations * Identifier les opportunités et proposer des offres adaptées aux besoins des clients * Fidéliser et accompagner un portefeuille clients en proximité * Représenter ADECIA sur le territoire (événements, partenaires, réseau)
Pilotage & conseil * Superviser les dossiers et garantir la qualité des productions * Apporter un conseil à forte valeur ajoutée aux dirigeants (pilotage, stratégie, gestion) * Être un interlocuteur de confiance pour vos clients
Management & dynamique d’équipe * Encadrer et faire monter en compétences les équipes * Participer à la dynamique collective et à l’évolution du cabinet
CE QUE LE POSTE NECESSITE : - Diplômé(e) d’Expertise Comptable ou mémorialiste - Vous aimez développer, convaincre, créer du lien - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client et votre posture de conseil - Vous avez une fibre entrepreneuriale et souhaitez vous inscrire dans un projet de développement - Une connaissance du tissu économique local est un vrai plus
TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Une réelle montée en compétence et prise de responsabilité, avec la possibilité de s'associer très rapidement Un cabinet en plein développement avec une forte croissance Des formations régulières et des outils performants Une intégration dans une super équipe ! Un cabinet engagé RSE
LES PERSPECTIVES: Association rapide avec les autres associés du groupe.
LE PROCESS DE RECRUTEMENT:
Vous êtes intéressé et souhaitez rejoindre l’aventure ? N’hésitez pas à postuler ! Pas besoin de nous envoyer une lettre de motivation, mais un petit mot accompagnant votre candidature nous fera toujours plaisir et vous permettra de vous démarquer !
Si votre profil nous intéresse, nous vous contacterons dans les plus brefs délais pour : - Un premier échange téléphonique avec notre service RH ; - Puis un entretien en présentiel avec la direction
Quelques jours d’attente entre chaque étape, mais un retour transparent à tous les stades ! Alors n’hésitez pas, nous attendons votre candidature !!