About this role
DESCRIPTION Gestionnaire de paie expérimenté(e) H/F Rouen (76) / CDI / Temps plein Le cabinet Notre client est un cabinet d'expertise comptable généraliste et indépendant, implanté à Rouen. Il accompagne une clientèle variée de commerçants, artisans, PME, professions libérales et associations, dont plusieurs grandes structures associatives du territoire, dans un rayon de 150 km de Rouen. Son activité s'articule autour de trois pôles : expertise comptable, social et juridique, audit. Le pôle social, particulièrement structuré, réunit une dizaine de gestionnaires de paie et 4 juristes. Le cabinet porte des valeurs fortes : bienveillance, accompagnement, excellence et exigence sur la qualité du livrable comme du conseil. Vos missions Rattaché(e) au pôle social, vous gérez en autonomie un portefeuille d'environ 400 bulletins mensuels, en lien direct avec les associés et avec l'appui de référents techniques : - Production complète des paies sur un portefeuille multi-conventions (associations, entreprises commerciales et artisanales, professions libérales, grands comptes externalisés) - Établissement des DSN mensuelles et événementielles, déclarations sociales et régularisations - Gestion administrative du personnel : entrées et sorties, contrats, soldes de tout compte, arrêts maladie, accidents du travail - Rôle d'interlocuteur privilégié de vos clients sur les questions sociales courantes, en coordination avec les juristes du pôle - Participation aux missions RH et de conseil - Transmission de votre savoir-faire aux collaborateurs juniors, qui se forment aux côtés des profils confirmés EXIGENCES Votre profil - Formation en paie, gestion des ressources humaines ou comptabilité (BTS, DCG, licence professionnelle, titre de gestionnaire de paie) - Au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable - Maîtrise du multi-conventions ; une expérience du secteur associatif est un vrai plus - Rigueur, autonomie, sens du service client et goût pour le conseil - Envie de partager votre expertise au sein d'une équipe AVANTAGES Pourquoi les rejoindre - Un pôle social reconnu, avec des juristes en interne et un vrai rôle de conseil - Un lien direct avec les associés et des référents techniques disponibles - Des dossiers variés, des associations aux grands comptes - Très peu de déplacements - Une culture de cabinet fondée sur la bienveillance et la qualité du travail - Le process de recrutement Le cabinet prend le temps de bien recruter : après un premier échange avec notre cabinet, vous rencontrerez les associés lors d'un entretien approfondi, qui comprend une présentation mutuelle, un échange sur votre parcours et vos motivations, ainsi qu'un temps d'échange technique. Informations pratiques Rémunération : 36K€ - 44K€ en fonction du profil Tickets restaurants, mutuelle