About this role
Vos missions Rattaché(e) au responsable du pôle social, vous assurez la gestion complète de la paie de votre portefeuille. À ce titre, vous intervenez notamment sur : - l'établissement et le contrôle des bulletins de paie ; - la gestion de la paie dans un environnement multi-conventions collectives ; - la collecte et le contrôle des éléments variables ; - les déclarations sociales et DSN ; - les déclarations liées à l'embauche des salariés ; - la préparation des contrats de travail et documents administratifs ; - le suivi des absences, arrêts de travail et congés ; - l'établissement des attestations ; - la préparation des documents de fin de contrat et soldes de tout compte ; - le suivi administratif des salariés, de leur entrée à leur sortie de l'entreprise ; - la réponse aux questions courantes des clients en matière de paie et de gestion sociale ; - la veille sur les évolutions légales et conventionnelles. Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes comptables et bénéficierez de l'appui de collaborateurs expérimentés pour les dossiers nécessitant une expertise particulière. Les conditions proposées Contrat : CDI Temps de travail : temps plein - 35 heures Statut : non-cadre Localisation : Le Havre Rémunération : 30 000 à 35 000 EUR brut annuel, selon expérience et profil. Le cabinet propose également : - télétravail 2 jours / semaine, après intégration ; - parcours d'intégration personnalisé ; - formations régulières sur les évolutions sociales et réglementaires ; - accompagnement lors de la prise de poste ; - outils informatiques et documentation juridique dédiés au métier ; - possibilités d'évolution au sein d'un réseau structuré ; - environnement de travail au sein d'une agence à taille humaine ; - accompagnement individualisé dans le développement des compétences. Le cabinet accorde également une attention particulière à l'intégration des collaborateurs et à leur évolution professionnelle, avec des dispositifs de formation et de gestion de carrière. Votre profil Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum en comptabilité, gestion, ressources humaines, paie ou dans un domaine équivalent. Une première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable est idéalement souhaitée. Vous disposez de bonnes connaissances en paie et souhaitez continuer à développer votre expertise dans un environnement multi-conventions. Nous recherchons une personne : - organisée et rigoureuse ; - autonome et volontaire ; - attentive aux détails ; - à l'aise avec les outils informatiques ; - capable de respecter des échéances strictes ; - dotée d'un excellent relationnel ; - appréciant le contact direct avec les clients ; - discrète et particulièrement attentive à la confidentialité des données traitées. La connaissance d'un logiciel de paie et des outils de dématérialisation constitue un atout.