About this role
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le ou la référent(e) parcours assure l'accueil, l'information et l'orientation des personnes âgées et de leurs aidants et contribue à l'analyse des situations complexes ainsi qu'a la protection de la personne âgée. Différentes missions : assure l'accueil, l'information et l'orientation des personnes âgées et de leurs aidants. Réalise une évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne, met en œuvre et coordonne un plan d'accompagnement adapté à la situation et procède à son ajustement en fonction de l'évolution des besoins de la personne. Le ou la référent(e) exerce un rôle de conseil, d'information et d'orientation, tant auprès des professionnels, des partenaires que des usagers, et pour cela s'inscrit dans le réseau gérontologique et de soins. La continuité de service est gérée est gérée en fonction des organisations et des références. Attendus du poste : Bonne connaissance des politiques du vieillissement, de la réglementation et des dispositifs dans le champ de l'autonomie Connaissance du public âgé et expérience auprès de ce public Capacité d'analyse et d'évaluation des situations. Maîtrise de la communication orale et écrite. Capacité d'initiative et autonomie. Avoir le sens des priorités Etre force de proposition et savoir rendre compte de son activité Véhicule de service et outils informatiques et téléphone mis à disposition. Poste du lundi au vendredi. Ce poste est à pourvoir au sein d'une association qui relève de la CC51, présente sur le territoire de Fécamp depuis près de 40 ans et spécialisée avec l'ensemble de ses équipes dans le maintien a domicile. La prise de poste est prévue dès que possible.