About this role
RESPONSABILITÉS : Vous assurez l'accompagnement socio professionnel de personnes en situation de handicap par le biais d'activités de prestations de service en entreprise, avec le soutien des Chargés d'accompagnement socio professionnel, soit : - Adapter et organiser le travail en rapport avec les compétences, aptitudes et potentiels des agents de production, - Transmettre de façon adaptée des savoirs et des savoir-faire, - Assurer le développement de leurs compétences socio professionnelles via différents outils dont la formation, la RAE/VAE,... - Co construire avec la personne en situation de handicap son projet personnalisé, en assurer la mise en œuvre, l'évaluation et le suivi, - Gérer et animer un groupe de travailleurs en situation de handicap et veiller à leur sécurité - Assurer l'encadrement de l'activité principale d'entretien des locaux - Participer à l'encadrement d'autres activités de production et organiser, en cas de baisse d'activité, des productions complémentaires afin d'assurer la continuité de l'activité de travail - Etre responsable du suivi des productions et de leur mise en œuvre en relation avec le client, - Participer aux études préalables et aux demandes clients, - Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité, - Participer à la diffusion commerciale de nos activités. PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme & formation : Titre Moniteur d'Atelier (ex CBMA) et/ou Diplôme Médico-Social ou Bac Pro hygiène. - Expérience exigée sur des activités d'entretien des locaux de 5 ans minimum. - Compétences requises : - Volonté de s'inscrire dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap, - Connaissance des règles d'hygiène et de propreté ainsi que des procédures et nettoyage et de désinfection - Capacités rédactionnelles, relationnelles, d'écoute, de travail en équipe, d'organisation et d'initiative, - Maîtrise de l'outil informatique. LES CONDITIONS DU POSTE : - Type de contrat : CDI Temps plein - Convention collective CCNT 66 - Grille Moniteur d'Atelier 2ème classe - Rémunération à partir de 2105€ brut/mois (revalorisation possible selon expérience) - 18 jours de congés supplémentaires - Rythme de travail : Hebdomadaire du lundi au vendredi - Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie ...)