About this role
DESCRIPTION Rattaché(e) à la Direction, vous jouez un rôle central dans le pilotage administratif, financier et organisationnel de l'établissement. À ce titre, vos principales responsabilités sont : - Pilotage financier & comptable - Supervision de la comptabilité générale et analytique - Suivi de la trésorerie et élaboration des budgets - Production de tableaux de bord, indicateurs et bilans réguliers - Analyse financière pour accompagner les prises de décision - Contrôle de gestion - Mise en place et suivi d'outils de pilotage - Suivi des coûts, optimisation des ressources - Contribution à la stratégie de développement de l'établissement - Gestion administrative & RH - Supervision de l'administration du personnel (contrats, paie, suivi RH) - Gestion des relations avec les partenaires externes (organismes, prestataires.) - Veille réglementaire et sécurisation des pratiques - Suivi des infrastructures & travaux - Pilotage du suivi financier des travaux - Coordination de l'entretien des bâtiments (organisation internalisée et externalisée à 50% via un prestataire) - Suivi des budgets liés aux investissements et à la maintenance - Management & coordination - Encadrement d'une équipe administrative - Organisation et optimisation des process internes - Contribution active à la vie et au bon fonctionnement global de l'établissement Votre rôle dépasse la simple gestion : vous êtes un véritable bras droit de la Direction, force de proposition et moteur dans les projets structurants. EXIGENCES Savoir-faire : - Formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion - Expérience confirmée sur un poste similaire (RAF, Responsable comptable, Contrôleur de gestion.) - Solides compétences en comptabilité, finance et analyse - Bonne maîtrise des enjeux RH et administratifs - Sensibilité aux sujets immobiliers / travaux / maintenance appréciée - Capacité à structurer, optimiser et piloter des outils de gestion - Savoir-être : - Sens des responsabilités et engagement - Rigueur, méthode et fiabilité - Esprit d'analyse et vision globale - Excellentes qualités relationnelles - Capacité à travailler en proximité avec la Direction - Envie de s'inscrire dans un projet porteur de sens et durable Une importance particulière sera accordée au savoir-être, à la posture professionnelle et à la capacité à s'inscrire durablement dans un collectif. Nous serons également attentifs au savoir-devenir : curiosité, capacité d'évolution, prise de hauteur et volonté de grandir avec le projet. AVANTAGES - Rémunération : 50 000 € à 55 000 € brut annuel - Statut cadre - Avantages liés à la convention collective (congés, calendrier.) - Environnement de travail stable et porteur de valeurs - Restauration sur place (2€/jour) - Poste à fort impact, avec une réelle autonomie - Ce poste peut également s'inscrire dans une logique d'évolution, et conviendra particulièrement à un profil souhaitant prendre de la hauteur, élargir son périmètre et développer une vision plus stratégique de la fonction.