About this role
Notre client évolue dans le secteur Mode et développe des marques à forte identité auprès de leurs communautés. L'entreprise place l'innovation, la créativité et la proximité avec les consommateur-rice-s au cœur de sa stratégie. Dans un environnement collaboratif et stimulant, elle favorise l'autonomie, l'expérimentation et l'amélioration continue. Son activité s'inscrit également dans les univers du Marketing et de la communication digitale, avec un fort engagement en faveur de l'image de marque, de l'engagement des communautés et du développement de contenus à forte valeur ajoutée.Dans le cadre de son développement digital à La Wantzenau, notre client recrute un-e Chargé-e d'activation de marque. Ce poste intervient au sein d'un environnement orienté Marketing et communication, avec pour objectif de renforcer la notoriété, l'engagement et la préférence de marque grâce à des activations digitales performantes. Missions principales : Déployer la stratégie d'activation de marque en lien avec les temps forts marketing et commerciaux. Piloter le calendrier des campagnes et activations digitales. Assurer une veille sur les tendances digitales, les réseaux sociaux et les nouveaux formats. Concevoir et coordonner des contenus adaptés aux plateformes digitales. Mettre en œuvre des actions favorisant l'engagement des communautés. Participer à la stratégie d'influence et au développement de contenus générés par les utilisateur-rice-s. Identifier les contenus à valoriser sur les différents canaux digitaux. Collaborer avec les équipes marketing, communication et création. Suivre les indicateurs de performance et proposer des optimisations. Contribuer à l'amélioration continue des actions de communication digitale. CDI Localisation : La Wantzenau Rémunérationbrut annuel Télétravail occasionnel possible Environnement collaboratif et orienté innovation Participation à des projets variés en communication et marketing digital Outils et méthodes favorisant l'autonomie et la créativité Cette offre s'inscrit dans une démarche d'égalité des chances, de diversité et d'inclusion. Toutes les candidatures seront étudiées sur la base des compétences et aptitudes professionnelles.