About this role
Descriptif de votre poste. Sous l'autorité du coordinateur des ressources matérielles, l'agent de maintenance contribue directement au bien-être des résidents et au bon fonctionnement des établissements.
Vos missions. Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous intervenez sur l'ensemble des établissements du CIAS pour : - Assurer la maintenance préventive et corrective des bâtiments et équipements : contrôle réguliers, repérages des dysfonctionnements, interventions de premier niveau. - Garantir la sécurité des installations : suivi des registres de sécurité en lien avec les entreprises concernées, gestion des centrales de détection incendie - Réaliser des travaux courants : petites réparations, interventions sur installations électriques simples, plomberie, revêtements muraux. - Contribuer à la qualité de vie des résidents. Sens du service, accueil et accompagnement des entreprises extérieures.
Autres missions complémentaires - Participer ponctuellement aux livraisons des repas. - Réaliser des déménagements sommaires.
Votre profil. Vous êtes motivé par un poste polyvalent, utile et concret. Vous disposez : - D'une formation en maintenance des équipements ou d'un diplôme de menuisier ou de peintre en bâtiment. - De compétences techniques solides, notamment en matière de maintenance et d'une capacité à intervenir sur des domaines variés. - D'un sens aigu de l'organisation, de la réactivité et de l'anticipation - D'un esprit d'initiative et force de propositions pour améliorer le quotidien - D'une autonomie réelle et d'un bon relationnel, notamment avec les personnes âgées.
Modalités de recrutement. Emploi permanent, à temps complet, dans le cadre d'emplois des adjoints techniques et des agents de maîtrise (cat C). Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir au 01/11/2026. Rémunération brute mensuelle à partir de 2117,96€ selon ancienneté, le diplôme et l'expérience du candidat.
Conditions de travail : Travail du lundi au vendredi. Permis B obligatoire.
Avantages sociaux : Titres restaurant. Nombreux avantages et aides avec l'adhésion au CNAS (Centre National d'Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics.
Jury d'entretiens envisagé le 10/07/2026