About this role
RESPONSABILITÉS : Vous aimez les chiffres, l'analyse et le travail en équipe ? Vous recherchez une mission concrète au cœur de la gestion immobilière, avec des interlocuteurs variés et un impact direct sur la qualité de service apportée aux locataires ? Rejoignez-nous ! Au sein de notre équipe, vous assurez la gestion des charges locatives et des contrats sur un périmètre dédié. Vous veillez à la fiabilité des calculs, au suivi des contrats et à la qualité des relations avec nos clients et partenaires. Vos principales activités - Répartir et régulariser les charges locatives - Estimer et ajuster les provisions de charges - Assurer l'émission et le contrôle de la facturation - Suivre les contrats et accompagner les évolutions du patrimoine - Traiter les réclamations et répondre aux demandes des locataires - Contrôler la cohérence des dépenses et signaler les anomalies - Assurer un rôle d'interface avec les agences, prestataires, syndics et services internes - Participer à l'amélioration continue des outils et des processus PROFIL RECHERCHÉ : - Ce que vous apporterez : - Formation Bac+2 à Bac+3 en gestion, comptabilité, immobilier ou équivalent - Première expérience en gestion locative, charges locatives, comptabilité ou gestion administrative appréciée - À l'aise avec les chiffres et les outils informatiques - Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon sens de l'analyse - Bon relationnel et goût du travail en équipe - Ce que nous offrons: Contrat: CDD Rémunération: 26 000 € brut annuel sur 13 mois Et en plus? - De quoi bénéficier d'un équilibre vie pro, vie perso : 24 RTT par an, une semaine de congés payés supplémentaire, 2 jours de télétravail par semaine, - De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 10 € avec prise en charge employeur 6€, la prise en charge des transports en commun à 100%, - De quoi vous aider à profiter de votre temps libre: Une prime vacance de 1 200€, Une prime d'ancienneté au bout d'un an de présence et un CSE plutôt généreux, - De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance et une sur complémentaire retraite avec participation employeur. & Enfin, une volonté de rester à l'écoute de nos collaborateurs à travers un baromètre social lancé chaque année : En 2023, 91% de nos salariés s'estimaient satisfaits de leurs conditions de travail ! Prêts à vous engager à nos côtés ? 4 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle : Etape 1 : Un premier échange par téléphone avec un collaborateur RH ; Vérifions ensemble que les fondations sont solides pour construire la suite ! Etape 2 : LA rencontre sur site avec votre interlocuteur RH et votre futur(e) manager ; Discutons de ce que nous pourrions bâtir ensemble. Etape 3 : Un retour d'entretien personnalisé ; Echangeons en toute transparence quel que soit le résultat final. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Promologis s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Cette offre d'emploi est accessible à toutes et à tous.