About this role
Vos missions Côté RH : - Gestion des éléments variables de paie - Rédaction des contrats de travail - Suivi des absences - Recrutement - Rupture conventionnelle - Entretiens individuels annuels - Médecine du travail - Programmer les RDV. Côté Comptable : - Valider les factures fournisseurs dans le logiciel métier avant import dans le journal comptable. - Règlement fournisseurs - Notes de frais - synthèse dans Excel et saisie en compta. - Contact téléphonique avec les fournisseurs pour facture impayées ou demandes diverses. Votre profil Organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise aussi bien avec les chiffres que le relationnel humain, vous aimez jongler entre plusieurs missions et savez faire preuve de discrétion sur les sujets RH. Vous avez minimum 5 ans d'expériences dans des fonctions similaires. Ce que nous offrons - CDI - 35h/semaine - Rémunération : 1 907,42 € brut/mois - Un poste polyvalent au sein d'une équipe dynamique et à taille humaine Chez LOC PLUS, on valorise la compétence et la polyvalence. Envie de rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous votre candidature !