About this role
Placé(e) sous la responsabilité directe du Responsable paie, vous travaillez en équipe pour assurer la gestion administrative et la paie d'un périmètre d'environ 300 collaborateurs. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : - Gestion des temps : suivi et traitement des absences, congés, maladies, heures supplémentaires et anomalies. - Production de la paie : collecte, saisie et vérification des données d'entrée, puis réalisation des contrôles de conformité. - Administration du personnel : rédaction des contrats de travail, gestion des entrées et sorties, tenue des registres, suivi des visites médicales et mise à jour des données. - Social : réalisation des déclarations sociales et gestion des cotisations. - Suivi et analyse : élaboration d'études et suivi des indicateurs via la tenue de tableaux de bord. - Conseil RH : accueil, information et accompagnement des salariés pour répondre à leurs questions. Contrat : CDI à pourvoir dès que possible Temps de travail : 35 heures par semaine, en horaires de journée (8h-12h / 14h-17h). Avantages financiers : 13ème mois, prime de participation, intéressement, et Plan Épargne Entreprise (PEE). Protection sociale : mutuelle d'entreprise et prévoyance. Qualité de vie au travail : espaces de vie de qualité (réfectoires, salles de pause, coin café), équipements ergonomiques, et présence d'un service sécurité actif. Vie d'entreprise : événements festifs réguliers et avantages liés à un CSE dynamique (chèques vacances, sorties).