About this role
Le/la chauffeur(euse) / monteur(euse) charge et décharge le matériel des camions, et livre les clients en poids lourd ou en VL, dans un environnement réactif lié à l'événementiel. Lors d'une pose/dépose à fournir au client, il assure la mise en place ou le démontage du matériel commandé en opérant lui-même ou en coordination avec l'équipe complémentaire mise en place par le chargé d'affaires. ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1. Chauffeur PL ou VL - Livrer / Reprendre le matériel sur les sites des commandes clients en coordination avec le chargé d'affaires / l'assistante logistique du dépôt - Si besoin, charger/décharger le matériel avec l'engin embarqué sur le PL ou le chariot élévateur présent sur le chantier - Assurer le bon fonctionnement du PL et guider son entretien / les réparations le cas échéant 2. Manutention au dépôt - Charger / décharger les camions de matériel - Opérer la maintenance courante avec le responsable de dépôt (réparations, entretien, lavage) - Réaliser des travaux simples : bricolage, soudure, plomberie légère - Préparer les commandes clients - Organiser la préparation, le chargement et le retour du matériel - Veiller à la sécurité et aux bonnes pratiques 3. Pose / dépose sur chantier - Assurer le contact et le relationnel avec le client sur place, de manière professionnelle et attentive, afin de comprendre ses besoins et contraintes - Si besoin, accompagner le client pour le traçage avant de commencer à opérer - Opérer la pose / dépose en autonomie ou en équipe selon le dispositif mis en place par le chargé d'affaires, au poste de cariste ou d'opérateur selon le cas - Savoir conseiller le client sur les matériels 100 limites / Envhyro: brise-vue avec jambes de force, faisabilité ou non d'opérations à la main selon le poids des matériels, etc. PROFIL RECHERCHÉ Compétences et qualifications : Expérience : Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Permis C obligatoire. Capacité à travailler dans un environnement exigeant et réactif. Polyvalence technique (aptitude à la manutention et aux petites réparations). Excellent sens du relationnel client. CACES souhaité. Note : Si vous ne possédez pas le CACES, nous vous offrons la possibilité de le passer en interne ! CONDITIONS ET AVANTAGES Base contractuelle de 35h par semaine. Rémunération des heures supplémentaires : Les éventuelles heures effectuées seront rémunérées en fin d'année.