About this role
L'association LOGIVAR ESTEREL - UDV est une association loi 1901, dont nos missions principales sont l'inclusion sociale et l'insertion par le logement. A ce titre, nous accompagnons plus de 750 personnes annuellement et salarions environ 24 équivalents temps plein. Nous recherchons un(e) Travailleur(se) social(e) en CADA à temps plein pour pallier à un congés maternité du 28 Décembre au 18 Avril 2027. Missions principales du service : - Aider au développement des capacités du public accueilli pour restaurer, maintenir ou accroître leur autonomie ; - Accompagner la prise en charge globale en cohérence avec le projet social individualisé, les dispositifs de l'action et le projet associatif. Nombre de Travailleurs sociaux sur le CADA : 3 salariés Placé sous la responsabilité de la cheffe de service et de la Direction Missions et activités du poste : 1) Orientations, entrées et sorties des ménages - Assurer le lien avec le l'OFII (DN@) en lien avec la coordinatrice - Assurer le lien avec le prescripteur - Organiser, préparer et accompagner l'entrée et la sortie des ménages en lien avec les différents professionnels de l'association concernés : pôle social, pôle technique, pôle administratif 2) Accompagnement social - Etablir un diagnostic, repérer les besoins et analyser la situation - Elaborer et mettre en place un projet individuel - Informer les personnes de leurs droits et devoirs et les accompagner dans leurs démarches - Veiller au respect de l'application des procédures OFPRA et CNDA - Favoriser l'autonomie des personnes - Tenir à jour les dossiers des personnes accompagnées, réaliser et mettre à jour une synthèse par ménage - Accompagner l'appropriation du lieu de vie (logement, voisinage, environnement) en lien avec le pôle technique : VAD, visite technique, visite entretien, atelier conso énergie - Développer, contribuer et s'appuyer sur les actions collectives et les outils internes ou externes favorisant l'évolution positive des situations des personnes 3)Suivi de l'activité - Renseigner les outils de suivi internes - Elaborer les bilans d'activité permettant de rendre compte aux financeurs - Mise à jour du DN@ 4)Inscription dans une démarche d'équipe et de transversalité avec l'ensemble des services de l'association - S'impliquer dans la dimension collective du projet associatif : Proposer, organiser et/ou animer des actions collectives en s'appuyant sur des partenaires, des intervenants ou des bénévoles - Etablir des passerelles en interne : mobilité, projets collectifs, psychologue, etc. - Collaborer avec les autres pôles de l'association en lien avec les nécessités du dispositif : - Pôle technique dans le cadre de la gestion des logements - Pôle administratif pour le suivi financier et administratif - Assurer des permanences pour la domiciliation - Participer aux réunions de dispositifs, d'équipe et de service - Participer aux séances d'analyse de pratique professionnelle 5)Liens partenariaux - Servir de médiateur entre les personnes et les organismes tiers - Orienter les personnes vers les services adaptés en fonction des besoins et travailler en collaboration avec eux - Favoriser le développement de liens avec l'ensemble des partenaires - Siéger à des instances externes et participer à des actions partenariales : représentation externe de l'association (CCT, Pause café, réunion de coordination mensuelle FTDA.)