About this role
Les missions du poste Le Pôle Mont Riant / La Bessonnière, situé à Marseille (13014), regroupe plusieurs établissements et services : IME-SESSAD, ESAT, Foyer d'hébergement, SAVS, habitats inclusifs et Foyer de Vie. Le Foyer de Vie « Les Hauts de la Bessonnière » accueille 57 adultes en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle, notamment des troubles du neurodéveloppement et troubles associés : 42 places en internat et 15 places en accueil de jour. Fonctionnant toute l'année, le Foyer a pour missions de favoriser l'autonomie sociale et l'ouverture sur l'extérieur, de développer les compétences des personnes accompagnées et de leur offrir un lieu de vie favorisant bien-être, solidarité et respect. En lien avec la direction, le Chef de service participe au pilotage institutionnel et à la dynamique de transformation de l'établissement et du pôle. Il contribue à la cohérence des pratiques professionnelles et garantit la qualité des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA). Vos principales missions : - Animer, coordonner et encadrer les équipes éducatives et pluridisciplinaires ; - Organiser l'activité et les plannings, assurer le suivi des situations sensibles et participer aux astreintes selon l'organisation du pôle ; - Garantir le suivi des PPA : réunions, évaluations et coordination avec les familles et partenaires ; - Contribuer à la démarche qualité et à la sécurisation des pratiques, conformément au projet d'établissement et aux recommandations de la HAS ; - Participer au développement du projet d'établissement, notamment dans la perspective de sa transformation en EANM ; - Apporter un appui technique aux équipes et partenaires ; - Développer le travail en réseau avec les acteurs sanitaires, sociaux et les familles. Des interventions ponctuelles pourront être réalisées sur d'autres établissements du pôle ou de l'association. Le profil recherché - Expérience significative auprès de personnes en situation de handicap et connaissance de la législation et des dispositifs favorisant l'inclusion sociale et professionnelle ; - Expérience d'encadrement et compétences en animation d'équipe souhaitées ; - Capacité à travailler en équipe et en réseau, rigueur et discrétion ; - Maîtrise des outils informatiques et bonnes capacités rédactionnelles ; - Habilitation à conduire. Le poste relève de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (CCNT 66). La rémunération indiquée correspond à un équivalent temps plein et inclut l'indemnité Ségur de 238 € brut mensuel. Le salaire proposé tiendra compte du diplôme, de l'expérience et de l'ancienneté reconnue. Vous souhaitez rejoindre une aventure humaine et contribuer à un accompagnement de qualité auprès de personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Infos complémentaires Les salariés de l'ARI souhaitant candidater à cette offre sont invités à en informer préalablement leur hiérarchie ou le service recrutement. Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier : - D'avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement ; - D'un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible et congés supplémentaires (congés trimestriels) ; - D'un cadre stimulant : formations régulières, parcours manager dédié aux encadrants et groupes de travail inter-établissements ; - De perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein de plus de 50 établissements ; - D'équipes pluridisciplinaires engagées autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion et co-construction ; - De l'appui des services supports du siège au service des établissements et de la qualité de l'accompagnement.