About this role
Le-la coordinateur(trice) de contrats assure le suivi opérationnel et administratif des contrats : respect des engagements, jalons, livrables, facturation et relation client, en lien avec la Direction et les équipes. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES - Suivi de l'exécution des contrats (engagements, jalons, livrables) - Coordination entre le client, les équipes et les sous-traitants - Suivi administratif et financier (avenants, facturation, pénalités) - Gestion documentaire et reporting contractuel - Identification et remontée des risques et litiges - Contribution à la satisfaction et à la fidélisation client COMPÉTENCES REQUISES - Bac+3 à Bac+5 (gestion, juridique ou technique) - Rigueur administrative et sens de l'organisation - Connaissance des aspects contractuels et de la gestion de projet - Communication, coordination, diplomatie PRÉREQUIS ET CONDITIONS - Anglais professionnel ; maîtrise des outils bureautiques et ERP - Discrétion (données contractuelles confidentielles) ENVIRONNEMENT ET SECTEURS D'INTERVENTION Défense, aéronautique, industrie, services. INDICATEURS DE PERFORMANCE (KPIs) - Satisfaction client sur la prestation : ≥ 4/5 (CPL-026) - Respect des délais et des livrables de la mission - CRA / reporting transmis dans les délais (Boond Manager) - Respect des règles de sécurité et de confidentialité