About this role
RESPONSABILITÉS : Vos missions: - Accueillir les enfants et leurs familles. - Accompagner les soins, les repas et le sommeil en respectant le rythme de chaque enfant. - Proposer des activités favorisant l'éveil et l'autonomie. - Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants. - Participer au projet pédagogique et au travail d'équipe. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du CAP Petite Enfance ou du CAP AEPE, vous êtes à l'écoute des enfants, appréciez le travail en équipe et souhaitez-vous investir dans une structure à taille humaine. Ce que nous vous proposons : Une rémunération attractive et évolutive - Salaire adapté à votre expérience. - Prime de présentéisme : 50 € par mois, versée trimestriellement. - Primes d'ancienneté, de cooptation et de marrainage. Des congés supplémentaires pour valoriser votre fidélité - 1 jour supplémentaire dès la 2e année. - 2 jours supplémentaires à partir de la 4e année. - 3 jours supplémentaires dès la 6e année. Un cadre de travail avantageux - Indemnité d'habillement annuelle de 50 €. - Prévoyance prise en charge à 100 %. - Mutuelle modulable selon vos besoins. Un accompagnement dans votre évolution - 2 journées pédagogiques par an. - Accompagnement à la VAE. - Formations régulières et perspectives d'évolution au sein du groupe. Un engagement concret pour l'environnement - Forfait mobilités durables. - Démarche écoresponsable au sein de la structure. Des avantages au quotidien - Réductions sur vos loisirs et achats via nos partenaires. Et la possibilité d'évoluer au sein d'un groupe dynamique, avec plusieurs structures et des projets à construire ensemble. Processus de recrutement Votre candidature est étudiée par Isabelle, directrice de la crèche. Un premier échange téléphonique permet de faire connaissance. Si l'échange est concluant, nous vous rencontrons sur place pour vous présenter la crèche et discuter du poste. Pour postuler, envoyez-nous votre CV ! Poste ouvert à tous les profils