About this role
CONSULTANT(E) On SITE Placée sous la responsabilité du Responsable d'Agence à laquelle il est rattaché, le SALARIÉ exercera les fonctions suivantes : Recrutement : Sourcing & Sélection : - Analyse des postes de travail afin d'identifier les profils à recruter, - Source des candidats, - Anime des réunions d'information collective dans le cadre du recrutement, - Sélectionne avec des tests et entretiens de motivation. Suivi du personnel intérimaire : - Pré-intègre les intérimaires sur le site client, - Sensibilise les intérimaires à la sécurité, - Gère les absences, les retards, - Effectue des bilans de mission, des évaluations, - Gère le personnel intérimaire dans l'objectif de limiter le turnover, - Valorise et anime des dispositifs sociaux pour les intérimaires (CET, mutuelle, FASTT, CE,...). Administration : - Établit les contrats et vérifie les relevés d'heures, - Effectue toutes les formalités administratives en lien avec la procédure qualité et le droit du travail, - Tient à jour les tableaux d'indicateurs de suivi. Réseau relationnel interne : - Dépend hiérarchiquement du Responsable de rattachement, - Travaille en étroite collaboration avec l'équipe de l'agence de rattachement, - Peut également être en lien sur des actions ponctuelles (sourcing partagé de vivier) avec d'autres implants ou agences, - Applique la politique QSHE de l'entreprise, participe à la réalisation des objectifs afférents, traite les dysfonctionnements et propose toute amélioration nécessaire à une meilleure efficacité. Votre profil : - Une première expérience significative dans les ressources humaines ou dans la saisie est requise - Excellent relationnel et goût du contact humain - Souriant(e), dynamique, organisé(e) et réactif(ve) - Connaissance du pack office - La connaissance d'Anael est un plus