About this role
Vos missions. Au sein d'une équipe spécialisée, vous serez notamment chargé(e) de : - Réceptionner les éléments variables de paie et vérifier leur conformité. - Réaliser les calculs de paie dans le respect de la réglementation en vigueur. - Saisir les données dans le Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH). - Contrôler et vérifier les éléments produits (bulletins de salaire, états de paie, etc.). - Participer à l'élaboration des déclarations sociales et fiscales obligatoires. - Garantir la fiabilité et la qualité des données traitées. Profil recherché. Connaissances. - Maîtrise des dispositions légales et réglementaires liées à la gestion de la paie. Compétences techniques. - Organiser son activité en respectant les échéances, les contraintes et les objectifs fixés. - Appliquer rigoureusement les procédures de gestion de paie. - Identifier et traiter les situations atypiques ou complexes. - Réaliser des autocontrôles afin de garantir la fiabilité des données. - Respecter strictement les règles de confidentialité liées aux données individuelles. - La connaissance du logiciel de paie GRH constitue un atout. .