About this role
RESPONSABILITÉS : Le Centre d'accueil pour demandeurs d'asile (CADA) du CASP accueille, héberge et accompagne des familles et des hommes isolés en demande d'asile répartis sur 150 places et hébergés dans dix-huit appartements en diffus, principalement situés à Paris et en cohabitation. Dans le respect du projet d'établissement et de la loi du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale, sous la responsabilité de la cheffe de service et en transversalité avec l'équipe pluridisciplinaire du CADA, vous êtes principalement en charge de : - L'accompagnement social global des ménages (familles et isolés) sous sa référence : droits sociaux, scolarisation, suivi sanitaire, détection et prise en charge/orientation en fonction des vulnérabilités sociales, sanitaires et psychologiques identifiées ; - L'accompagnement dans les démarches administratives et juridiques dans le cadre de la demande d'asile (information sur la procédure, aide au dossier et à la rédaction du récit, mise en relation avec les avocats, associations/organismes relatifs à l'asile,...) ; - La co-construction du projet d'accompagnement personnalisé au sens de la loi 2002-2 ; - L'animation d'actions collectives et d'ateliers à thématique sanitaire et sociale, ayant pour priorité l'accès à l'autonomie et le vivre ensemble. Elaboration d'outils et conduite de projets en transversalité avec l'équipe ; - L'aide à la gestion de la vie quotidienne, y compris par des visites à domicile en binôme ; - Le développement du travail en réseau et du partenariat local ; - L'accompagnement à la sortie du dispositif (recherche d'hébergement et de logement, relais de l'accompagnement social, ouverture des droits, insertion...). PROFIL RECHERCHÉ : Profil - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF et vous disposez d'une première expérience ; - Vous connaissez les acteurs et procédures de l'asile et les dispositifs sanitaires et sociaux ; - Vous êtes en capacité d'évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies ; - Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion et qualités rédactionnelles ; - Qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue, respect de la confidentialité ; - Aptitude à développer un réseau partenarial et travailler en équipe ; - Maîtrise des outils informatiques. Rémunération - Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ; - Prime décentralisée (3%) ; - Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. Avantages - 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; - Parcours professionnalisant/mobilité interne ; - Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur) ; - Titres-restaurant de 10 € financés à 50 % par l'employeur ; - Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun ; - Prime mobilité durable jusqu'à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique...) ; - Mesures favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc. ; - Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires.