About this role
Manager la performance.Manager les compétences des intervenants placés sous sa responsabilitéTravailler en collaboration avec les demandeurs pour affecter les ressources et organiser les missions sur siteAssurer l'utilisation optimale des ressources, en tenant compte des compétences des agentsContribuer à l'élaboration du plan de ressources sur 3 ans et plus.Elaborer le planning annuel de chaque agent en intégrant les formations EHS, réglementaires et techniques, et les périodes de congésFournir les informations de suivi dans les outils de reportingAssister l'équipe de gestion des ressources de la région en proposant le plan de recrutement, en coordination avec les managers et le service RHRéduire les heures non affectées et cibler 80 % de temps facturable pour les intervenantsTravailler en liaison avec le service en charge des questions juridiques liées à l'immigration et avec les équipes Fiscalité pour les opérations export, de manière à assurer une totale conformité avec les réglementations sur les visas et les permis de travailMettre en place des projets d'amélioration continue permettant d'optimiser les processusVous vous déplacer occasionnellement sur les chantiers