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Adjoint chef de projet AMO-C / AMO-F / AMO-MAR (H/F) @ SOC D'ETUDES GEN AMENAGEMENT TERRITOIRE

FR101, FROnsiteFull-time
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About this role

Nous cherchons un(e) adjoint(e) chef de projet pour renforcer nos missions d'AMO-Conseil, d'AMO-Foncier et d'AMO « Mon Accompagnateur Rénov' ». Vous travaillerez aux côtés du chef de projet sur de grands projets de territoire, du diagnostic du bâti jusqu'au suivi opérationnel des dossiers. Vos missions - Diagnostic et relevés - Réaliser les relevés et dessins d'architecture sous AutoCAD et ArchiCAD - Produire et mettre à jour les cartographies SIG (QGIS, ArcGIS) - Réaliser les audits énergétiques sous CAPRENOV et DPWIN - Accompagnement à la rénovation (AMO-MAR) - Monter les dossiers techniques et administratifs des aides de l'État : MaPrimeRénov', MaPrimeAdapt', Ma Prime Logement Décent - Accompagner les propriétaires en tant que « Mon Accompagnateur Rénov' » - Participer à la mise en œuvre des opérations OPAH-RU - Foncier et procédures (AMO-F) - Analyser la dureté foncière et contribuer aux stratégies de maîtrise foncière (expropriation, recyclage foncier) - Suivre les procédures juridiques : référés préventifs, expertises judiciaires, constats de commissaire de justice - Pilotage de projet - Utiliser les outils de pilotage d'un grand projet de territoire : identification des propriétaires, prise de contact, négociation, suivi cartographique, procédures administratives - Veiller à la conformité RGPD, à l'archivage et à la communication du projet Expérience - Une première expérience (stage au minimum) dans une société de conseil et d'AMO intervenant en AMO-Foncier et en AMO-MAR Connaissances - CAO-DAO : AutoCAD, ArchiCAD - SIG : QGIS, ArcGIS - Audit énergétique : CAPRENOV, DPWIN - Très bonne connaissance des dispositifs OPAH-RU et des aides à la rénovation de l'habitat ancien - Connaissances en maîtrise foncière et en procédures juridiques liées au bâti Savoir être - Esprit d'analyse et de synthèse - Qualités relationnelles compte tenu des sujets d'interface avec l'ensemble des tiers rencontrés (les propriétaires, les élus et les partenaires) - Sens des responsabilités et esprit d'équipe - Autonomie et rigueur - Dynamisme

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