About this role
DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre d'un projet d'installation d'une pompe à chaleur industrielle de forte puissance (2-3 MW) déjà initié sur le site, vous rejoignez l'équipe Facilities en CDD pour assurer le suivi et la supervision des travaux jusqu'à la mise en service. Vous représentez la société face à l'entreprise extérieure retenue pour l'installation, vous ne concevez pas et n'exécutez pas les travaux, vous pilotez, contrôlez et coordonnez. Le démarrage est prévu dès que possible, mi-novembre 2026 au plus tard. Vos missions sont les suivantes : - Superviser la mise en œuvre du projet (phase installation et démarrage) et assurer la coordination des entreprises et sous-traitants - Gérer les plans de prévention, autorisations particulières (permis feu), organisation des zones chantier et coactivités avec la production - Analyser les risques techniques et sécurité ; rédiger les modes opératoires et conduire les audits sécurité terrain - Contrôler la qualité de la réalisation vs spécifications techniques et vérifier la conformité des matériaux et de l'installation - Animer les réunions de coordination, rédiger les rapports et comptes rendus, assurer le suivi des plannings Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Mission sur un projet technique ambitieux et concret, avec une visibilité immédiate sur l'avancement - Environnement industriel de pointe (salle blanche, semi-conducteurs) au sein d'un groupe international de référence - Rôle clé de représentant du client face à l'entreprise installatrice, forte autonomie et responsabilité - Site de 850 personnes avec une vraie culture industrielle et des standards d'exigence élevés PROFIL RECHERCHÉ - Formation technique en génie thermique, génie climatique, fluides industriels ou équivalent - Minimum 5 ans d'expérience en suivi de travaux neufs au sein d'une usine - Excellente organisation, grande rigueur et capacité à faire respecter les contraintes d'un site industriel à un prestataire externe ; anglais apprécié COMPLÉMENTS - Lieu : Corbeil-Essonnes (91) - Contrat : CDD - Durée du projet (démarrage dès que possible, mi-novembre 2026 au plus tard) - Salaire : 40K€ - 55K€ brut annuel (selon profil)