About this role
Notre valeur ajoutée Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni) Acteur engagé pour l'emploi des Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?) Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation' Notre métier Toutes les couleurs de L'Emploi Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance Proposer une gamme de missions en toute sécurité Lutter contre les discriminations Le poste : Adecco recherche pour l'un de ses clients un Chef de secteur non alimentaire (H/F) en CDI, dans le domaine Commerce - Distribution, consiste à piloter la performance commerciale d'un périmètre non alimentaire. Rattaché au responsable régional, le titulaire définit et met en oeuvre les plans d'implantation, le merchandising et la politique tarifaire pour développer le chiffre d'affaires et la marge. Missions : gestion des assortiments et des flux, suivi des stocks et des indicateurs (rotation, taux de rupture), animation et coordination des équipes en point de vente, négociation et suivi des relations fournisseurs, mise en place d'opérations commerciales et d'animations promotionnelles. Activités transverses : analyse des performances, reporting régulier, respect des procédures qualité et de sécurité. Poste avec responsabilité de pilotage opérationnel et commercial du rayon non alimentaire et déplacements réguliers sur le secteur. CDI. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de rayon non alimentaire en distribution, avec compétences en management d'équipe, merchandising et pilotage des performances commerciales. Vous êtes orienté résultat, rigoureux, autonome et savez gérer stocks et budgets. Excellentes capacités relationnelles, sens du terrain et maîtrise des outils informatiques (tableaux de bord, ERP) exigés. Une formation commerciale ou logistique et la connaissance des indicateurs KPI sont souhaitées. Savoir-faire demandés : - Commander des fournitures - Définir des objectifs de vente - Examiner des marchandises - Former le personnel - Gérer des stocks Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Déterminé - Efficace