About this role
Missions principales : - Élaborer les bulletins de paie en collectant et analysant les variables : temps de travail, absences, primes et autres éléments variables - Traiter les situations complexes, notamment certaines sorties de salariés - Contrôler et corriger les données de paie et signaler les anomalies ou difficultés - Collaborer avec les autres équipes opérationnelles pour sécuriser les processus RH et paie - Gérer le processus maladie, depuis l'enregistrement de l'absence jusqu'à la réconciliation des IJSS - Déclencher et suivre les dossiers de prévoyance, incapacité et invalidité, avec les organismes gestionnaires - Vérifier la conformité du paramétrage du logiciel de paie et alerter le référent paie en cas d'anomalie - Identifier les possibilités d'amélioration des processus ou des paramétrages de paie et proposer des solutions - Établir les déclarations sociales, notamment les DSN mensuelles et événementielles, ainsi que les éléments concernant l'Urssaf, les retraites, la mutuelle et la prévoyance - Fournir les documents nécessaires lors des audits et répondre aux questions associées - Suivre et résoudre les demandes opérationnelles RH internes et externes, y compris les dossiers complexes - Rédiger et maintenir les procédures et documents applicables - Participer aux réunions d'équipe Date de la mission : du 01/11/2026 au 31/12/2026 -