About this role
Description du poste : Rattaché au Responsable d'Ateliers, vous encadrez environ 25 collaborateurs répartis en équipes postées sur trois secteurs de production spécialisés. Vous pilotez la gestion RH opérationnelle de vos équipes en assurant les recrutements, le suivi des compétences, la gestion du temps de travail et la dynamique du climat social. Vous garantissez l'atteinte des objectifs de production et le respect du planning en suivant les indicateurs de performance clés et en saisissant les données d'activité dans l'ERP JDE. Vous veillez au respect strict des règles de sécurité, des exigences Qualité, des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et gérez les éventuels incidents de sécurité. Vous collaborez activement avec l'ensemble des services supports (R&D, Méthodes, HSE, RH) pour optimiser les processus et piloter des projets d'amélioration continue sur l'atelier. Votre rôle garantit l'alignement des ressources avec les contraintes d'activité pour maintenir une organisation fluide et réactive face aux aléas de production. Description du profil : De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 10 années en management d'équipe au sein d'un environnement de production industrielle exigeant. Vous maîtrisez l'outil informatique, la gestion des données sur ERP (idéalement JDE) ainsi que les méthodologies d'amélioration continue. Vous faites preuve d'un leadership affirmé et d'une aisance relationnelle reconnue pour fédérer, former et animer des équipes plurisectorielles. Votre rigueur organisationnelle et votre capacité à piloter la performance dans le respect constant de la sécurité font de vous un manager terrain pragmatique et structuré.