About this role
Notre client, groupe industriel international, recrute pour son site de production de Sablé-sur-Sarthe (une centaine de collaborateurs) son ou sa Responsable Magasin Matières Premières. Le site se développe : une nouvelle unité démarre dans les prochains mois, avec un second magasin situé à 800 mètres du site historique. Le poste : Rattaché(e) au Directeur de site, vous pilotez le service magasin, maillon clé de l'usine : c'est lui qui réceptionne l'ensemble des matières premières et approvisionne la production. Votre objectif est clair : zéro rupture pour les ateliers. Vous managez une équipe d'une douzaine de personnes (magasiniers-caristes et chauffeur navette), dont un adjoint, organisée en 2*8+Nuit sur le site principal et en journée sur le second site voisin. Vos missions : - Animer l'équipe au quotidien : routines d'animation hebdomadaires, suivi des indicateurs, traitement rapide des irritants - Définir et faire vivre des standards de fonctionnement communs aux trois équipes, et accompagner la montée en compétences, notamment sur l'outil informatique - Garantir la fiabilité des stocks sous SAP : réceptions, gestion des statuts matières (libre, non libre, non conforme), prélèvements pour analyses laboratoire, préparations par batch, réintégrations, inventaires et analyse des écarts - Travailler en lien étroit avec l'approvisionnement, la planification, la production et la qualité - Organiser les espaces de stockage et veiller au respect des procédures internes, des règles d'hygiène et de sécurité - Construire et suivre un plan d'actions d'amélioration du service Le poste est 100 % un poste de management, pas de tache opérationnelle attendue. Statut agent de maîtrise, horaires de journée, 35 heures. Profil recherché : De formation Bac+2 en logistique (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipe (idéalement une dizaine d'années) et d'au moins 5 ans en logistique ou en gestion de stocks. Vous venez de l'industrie, de la logistique ou de la grande distribution (chef de rayon par exemple) : ce qui compte, c'est votre maîtrise des flux et votre rigueur dans la gestion des stocks. Une expérience en agroalimentaire est un plus, sans être indispensable. Compétences clés - Gestion de stocks et de flux matières : inventaires, analyse et résolution des écarts, traçabilité par lots - Maîtrise d'un ERP, idéalement SAP. À défaut, une vraie aisance informatique et la capacité à prendre en main rapidement un système spécifique - Bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, suivi d'indicateurs) - Pilotage de la performance : KPI, routines d'animation, plans d'actions - Organisation du travail en équipes postées (2*8 + NUIT) - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en environnement industriel Savoir-être - Leadership et légitimité terrain : vous savez poser un cadre, le tenir dans la durée et recadrer quand c'est nécessaire - Esprit fédérateur : vous créez du collectif entre des équipes qui fonctionnent aujourd'hui chacune à leur manière - Conduite du changement : vous embarquez l'équipe dans de nouvelles pratiques et veillez à leur ancrage - Rigueur et sens de l'analyse pour démêler une situation et fiabiliser les données - Présence terrain et humilité : vous prenez le temps de comprendre le fonctionnement du service avant de faire évoluer les choses - Esprit d'équipe et transversalité avec la production, la planification et la qualité Vous voyez dans ce poste l'opportunité de structurer un service et d'y apporter votre méthode. Informations pratiques - Rémunération fixe de 35 à 45 k- bruts sur 13 mois, selon expérience - Participation aux bénéfices - Mutuelle prise en charge à 100 % pour le collaborateur, tarif avantageux pour la famille - Tickets restaurant - CSE et chèques vacances Prise de poste dès que possible.