About this role
Bordeaux (33000) CREDER, société reconnue depuis plus de 30 ans dans les domaines de la formation, l'accompagnement au projet professionnel, à la création d'entreprise et la formation en sécurité auprès des salariés et demandeurs d'emploi, recherche un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle pour accompagner des demandeurs d'emploi . Pour atteindre l'objectif de retour en emploi, vous devrez : - Conduire des entretiens individuels, diagnostics et bilans - Animer des ateliers de dynamisation et à thématique emploi - Accompagner les personnes dans leurs démarches de recherche d'emploi - Mettre en œuvre des actions personnalisées afin de les aider à décrocher rapidement un emploi durable (CDI ou CDD de plus de 6 mois) - Préparer les personnes à la prise de poste - Réaliser un reporting administratif rigoureux Vous interviendrez également sur les Bilans de compétences -Prospecter les entreprises et créer des évènements emploi pour positionner les candidats Poste basé à Bordeaux, à pourvoir dès que possible Temps de travail : CDI temps plein, 39h payées 37h avec 11 jours de RTT Salaire brut + part variable Mutuelle offerte Salaire Salaire brut : Mensuel de 2 041 € à 2218 € sur 12 mois Déplacements Déplacements : Ponctuels, Zone départementale Profil souhaité Expérience - 4 An(s) Cette durée minimale d'expérience est indispensable Compétences - Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement Cette compétence est indispensable - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle Cette compétence est indispensable - Accueillir, orienter, renseigner un public Cette compétence est indispensable - Capacité à booster la confiance en soi Cette compétence est indispensable - Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle Cette compétence est indispensable - Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires Cette compétence est indispensable - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable - Prospecter des employeurs Cette compétence est indispensable - Techniques d'entretien Cette compétence est indispensable Savoir-être professionnels - Faire preuve de leadership - Faire preuve de réactivité - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Informations complémentaires - Qualification : Agent de maîtrise - Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de