About this role
************ CV - LETTRE DE MOTIVATION ******************* Le poste est destiné à intervenir auprès des publics éloignés des systèmes de prévention et de soins. Il s'appuie sur le référentiel de la Haute Autorité de santé (HAS) d'octobre 2017. La médiation en santé vise deux objectifs complémentaires : Favoriser, en proximité, l'accès aux droits, à la prévention et aux soins des publics vulnérables ou éloignés du système de santé. Sensibiliser les professionnels du système de santé aux obstacles rencontrés par ces publics dans l'accès à la prévention et aux soins. Le médiateur ou la médiatrice en santé exerce une fonction d'interface entre les publics et les acteurs du système de santé, du social et du médico-social. L'intervention repose sur des allers-vers, en lien avec les institutions et les lieux de vie du territoire. Missions principales Aller vers les publics et instaurer une relation de confiance Accompagner les personnes dans leur parcours de santé Promouvoir la santé et animer des actions collectives Sensibiliser les acteurs du système de santé Contribuer à l'observation et à l'amélioration des pratiques Compétences requises - Capacité à créer du lien social et à instaurer une relation de confiance avec des publics en situation de vulnérabilité. - Maîtrise des techniques de l'aller-vers et de la démarche de médiation. - Connaissance du système de santé, des dispositifs sociaux et médico-sociaux, et des droits des usagers. - Capacité à animer des groupes et à concevoir des supports d'information et de prévention. - Capacité à travailler en réseau pluriprofessionnel (santé, social, associatif, institutionnel). - Capacité à formaliser et restituer son activité (écriture de comptes rendus, outils de suivi). Conditions d'exercice Travail en itinérance sur Dax et son agglomération. Travail en soirées régulier et ponctuellement le week-end, dans les différents sites de la Maison du Logement. Le siège de l'association est basé à Dax. Indemnités de déplacement (ou véhicule de service selon les disponibilités). Réunions d'équipe régulières, analyses de pratiques, accompagnement par La directrice adjointe éducative. Formation continue obligatoire, incluant les formations prévues par le référentiel de formation à la médiation en santé.