About this role
RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier recherche un Agent de Sûreté pour assurer la protection des personnes et des biens aux urgences, en conformité avec la réglementation en vigueur (Cf. CPP art. 122-5 et 6). Activités - Accompagnement et recherche de personnes (usagers et personnels) - Contrôle de l'application des règles et procédures - Intervention et gestion des situations d'urgence - Rondes de surveillance - Rapport et enregistrement des activités via la main courante électronique - Analyse et identification des situations d'urgence - Orientation des patients, visiteurs et personnel - Gestion des parkings - Transport de corps et divers transports - Balisage de zones spécifiques Missions exceptionnelles : - Régulation des flux en cas de plan blanc ou NRBC-E - Filtrage des accès en situation de crise PROFIL RECHERCHÉ : Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'agent de sécurité incendie (dynamisme, vigilance ...) les qualités requises sont les suivantes : - Disponibilité, Courtoisie, sens de la communication - Discrétion, Ponctualité - Sens de l'observation et de l'analyse - Maîtrise de soi et aptitude en résolution de conflit. - Vigilance et capacité de concentration - Esprit d'équipe Qualification requise : - Diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance à personne : SSIAP niveau 1 à jour. ou Certificat d'aptitude professionnelle d'agent de sécurité (CAP AS). ou Certificat de qualification agent de prévention et de sécurité (CQP APS). Sauveteur secouriste du travail à jour ou équivalent. Habilitation électrique H0-B0. Conditions d'emploi - Temps de travail en douze heures, jours, nuits, week-end et jours féries. - 27 jours de congés annuels - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation travail week-end/jours fériés) - Poste temporaire (catégorie C) à 100% à pourvoir à compter du 2 novembre 2026 pour une durée d'un mois - Candidatures à adresser avant le 16 octobre 2026 " Les + " - Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux - Accès à la crèche du CHV - Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable - CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...