About this role
Rattaché(e) au Chargé de missions RH et à la Direction, vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés à l'administration du personnel et à la paie. Gestion de la paie : Collecter les éléments nécessaires à l'établissement de la paie auprès des managers, des salariés et du service RH ; Saisir et contrôler les éléments de paie dans le logiciel dédié ; Participer à la production de la paie dans le respect de la réglementation et de la convention collective ; Contrôler les bulletins de salaire ; Assurer les déclarations sociales, notamment les DSN ; Gestion de la paie de A à Z Administration du personnel : Assurer la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée à leur sortie ; Préparer les contrats et avenants, DPAE et affiliations mutuelle/prévoyance ; Assurer le suivi des congés, arrêts de travail et visites médicales ; Préparer les documents liés aux sorties et soldes de tout compte ; Mettre à jour les informations collaborateurs dans les différents outils RH ; Participer à la gestion de l'intéressement ; Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie et leurs bulletins de salaire. Missions RH complémentaires : Participer à la mise à jour des procédures RH et être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue du service RH ; Contribuer à la gestion et à la comptabilisation des notes de frais ; Réaliser des extractions et reportings RH. Profil recherché Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 en Ressources Humaines ou équivalent et disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et de l'administration du personnel et êtes à l'aise avec la réglementation sociale. Nous recherchons une personne : Rigoureuse et organisée ; Autonome dans la gestion de ses missions ; Réactive et capable de gérer les priorités ; Dotée d'un bon sens du service ; À l'aise dans les échanges avec les collaborateurs et les managers ; Discrète et respectueuse de la confidentialité des informations RH. Les outils Vous serez amené(e) à travailler notamment avec : SILAE - connaissance souhaitée ; Eurécia ; Microsoft Office, notamment Excel à un niveau avancé. Avantages : Semaine à 4 jours TR Prime d'intéressement 1 pont offert