About this role
Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (Narodne Novine., 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23 i 156/23), članka 13. Pravilnika o radu (KLASA: 011-03/24-02/01 URBROJ: 2163-5-5-06) od 8. svibnja 2024. s pripadajućim izmjenama i dopunama, te članaka 6. i 7. Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Školi (KLASA: 011-03/25-03/01 URBROJ: 2163-5-5-03) od 30. listopada 2025., Talijanska srednja škola – Scuola media superiore italiana ''Antonio Borme'' Rovinj – Rovigno raspisuje NATJEČAJ ZA ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA NA RADNOM MJESTU: 1. DOMAR – KOTLOVNIČAR – KUĆNI MAJSTOR (m/f) - puna norma na neodređeno vrijeme – 1 izvršitelj/ica. * Na natječaj se mogu ravnopravno javiti osobe oba spola sukladno Zakonu o ravnopravnosti spolova (Narodne Novine, br. 82/08 i 69/17). UVJETI: - minimum srednja stručna sprema tehničkog usmjerenja, - najmanje 1 godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima, - položen ispit za ložača centralnog grijanja, sukladno odredbama Pravilnika o poslovima upravljanja i rukovanja energetskim postrojenjima i uređajima (NN, br. 88/14, 20/15) - zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova s posebnim uvjetima rada, - položen vozački ispit B kategorije. Radni odnos u školi ne može zasnovati osoba za koju postoje zapreke iz čl. 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi. Kandidat koji se prijavljuje na natječaj, uz opće uvjete za zasnivanje radnog odnosa sukladno Zakonu o radu, mora ispunjavati i posebne uvjete sukladno odredbama Zakonu o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi, odredbama Pravilnika o djelokrugu rada tajnika te administrativno-tehničkim i pomoćnim poslovima koji se obavljaju u srednjoškolskoj ustanovi i odredbama Pravilnika o poslovima upravljanja i rukovanja energetskim postrojenjima i uređajima. U prijavi na natječaj navode se osobni podaci podnositelja prijave (osobno ime, OIB, adresa stanovanja, broj telefona/mobitela, e-mail adresa) te naziv radnog mjesta na koje se prijavljuje. Navedeni osobni podaci koristit će se isključivo u natječajne svrhe. Uz vlastoručno potpisanu prijavu na natječaj, gdje se navode osobni podaci i popis priložene dokumentacije, kandidati su dužni priložiti: 1. životopis, 2. uvjerenje o državljanstvu, 3. dokaz o stečenoj stručnoj spremi, 4. dokaz o položenom stručnom ispitu (ako je kandidat položio ispit za ložača) 5. dokaz o položenom vozačkom ispitu, 6. uvjerenje o nekažnjavanju u izvorniku (ne starije od dana raspisivanja natječaja), 7. potvrdu ili elektronički zapis Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o duljini i prethodnom radnom stažu (ne starije od 30 dana), Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici, a prije sklapanja ugovora o radu kandidat koji je izabran u postupku predočit će izvornik isprave ili javnobilježnički ovjerenu presliku. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na pravo prednosti te priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, u kojem slučaju ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine broj 121/17, 98/19, 84/21), uz prijavu na natječaj dužni su priložiti i dokaze propisane člankom 103. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21), uz prijavu na natječaj dužni su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu dostaviti i dokaze iz stavka 1. članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) dokazuju to odgovarajućom javnom ispravom o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom, te dokazom iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). Rok za dostavu prijava je 8 (osam) dana od dana objave natječaja na mrežnoj stranici Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, te na mrežnim stranicama škole ( www.smsir.hr ). Prijave treba dostaviti na adresu: Talijanska srednja škola – Scuola media superiore italiana ''Antonio Borme'' Rovinj – Rovigno Carduccijeva 20, Rovinj-Rovigno sa naznakom “za natječaj” Kandidat koji ne podnese pravodobnu i urednu prijavu (vlastoručno potpisanu, sa svim prilozima) ili ne ispunjava formalne uvjete iz natječaja, ne smatra se kandidatom prijavljenim na natječaj. Prijavom na natječaj kandidat daje privolu za prikupljanje i obradu osobnih podataka navedenih u svim dostavljenim prilozima odnosno ispravama za potrebe provedbe natječajnog postupka sukladno važećim propisima o zaštiti osobnih podataka. Kandidati koji su pravodobno dostavili potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama i ispunjavaju uvjete natječaja pozvat će se na razgovor (intervju) pred Povjerenstvom koje može zatražiti i provjeru testiranje kandidata, sve sukladno Pravilniku o načinu i postupku zapošljavanja u Talijanskoj srednjoj školi – Scuola media superiore italiana ''Antonio Borme'' Rovinj – Rovigno. Svi pozivi s naznačenim mjestom i vremenom razgovora (eventualne provjere znanja talijanskog jezika i testiranja) objavit će se na mrežnoj stranici Škole www.smsir.hr . Za kandidate koji ne pristupe razgovoru smatrat će se da su odustal od prijave na natječaj. Kandidati prijavljeni na natječaj bit će obaviješteni o rezultatima natječaja putem mrežne stranice Škole ( www.smsir.hr ) u zakonski određenom roku. Izrazi koji se koriste u ovome natječaju, a imaju rodno značenje, odnose se jednako na muški i ženski rod. _________________________________________________________________________________________ Ai sensi dell’art. 107 della Legge sull’educazione e l’istruzione nella scuola elementare e scuola media superiore (“Narodne Novine”, nr. 87/08, 86/09, 92/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23 e 156/23), dell'articolo 13 del Regolamento sul lavoro (SIGLA AMM.: 011-03/24-02/01 N.PROTOCOLLO: 2163-5-5-06) del 8/05/2024 con le rispettive modifiche ed integrazioni, nonchè gli articoli 6 e 7 del Regolamento sulle modalità d'assunzione a Scuola (SIGLA AMM.: 011-03/25-03/01 N.PROTOCOLLO: 2163-5-5-03) del 30/10/2025 la Talijanska srednja škola - Scuola media superiore italiana ''Antonio Borme'' Rovinj - Rovigno bandisce il CONCORSO per il posto di lavoro: 1. BIDELLO – ADDETTO ALLA CALDAIA – MASTRO DI CASA - (m/f) – norma piena a tempo indeterminato; *Al concorso possono partecipare, a parità di condizioni, persone di entrambi i sessi in conformità alla Legge sulla parità dei sessi („Narodne Novine“, no. 82/08 e 69/17). REQUISITI: • almeno la scuola media superiore di indirizzo tecnico; • almeno 1 anno di esperienza lavorativa nelle stesse o simili mansioni; • esame per conduttore di impianti di riscaldamento centrale, ai sensi delle disposizioni del Regolamento sulla gestione e il funzionamento degli impianti e dei dispositivi energetici („Narodne Novine“, n. 88/14 e 20/15); • condizione di salute per svolgere lavori con condizioni di lavoro particolari • patente di guida di categoria B. Ai sensi dell’articolo 106 della Legge sull’educazione e sull’istruzione nella scuola elementare e media superiore il rapporto di lavoro non può essere instaurato con la persona perseguitata dalla legge. Il candidato che presenta domanda di partecipazione al concorso, oltre a soddisfare i requisiti generali per l'instaurazione del rapporto di lavoro ai sensi della Legge sul lavoro, deve soddisfare anche i requisiti specifici previsti dalle disposizioni della Legge sull'istruzione e sull'educazione nella scuola elementare e media superiore, dalle disposizioni del Regolamento sull'ambito di lavoro del segretario e sui compiti amministrativi, tecnici e di supporto svolti nella scuola media superiore e dalle disposizioni del Regolamento sulla gestione e il funzionamento degli impianti e dei dispositivi energetici. Nella domanda di partecipazione si indicano i dati personali (nome e cognome del candidato, CPI, indirizzo, numero di telefono o cellulare, indirizzo di posta elettronica) nonchè il posto di lavoro per il quale si notifica. I dati personali dei candidati verranno utilizzati soltanto al fine della procedura del concorso. I candidati sono in dovere di allegare alla domanda firmata (nella quale indicano i dati personali e l'elenco degli allegati): 1. il curriculum vitae, 2. l'attestato di cittadinanza, 3. la documentazione comprovante la qualifica professionale, 4. il documento attestante il superamento dell'esame professionale (qualora il candidato abbia superato l'esame per conduttore di impianti di riscaldamento); 5. il documento attestante il superamento dell'esame di guida; 6. la fedina penale (originale, rilasciato entro i termini del concorso), 7. la conferma telematica dell’Ufficio di quiescenza (originale, rilasciato da non più di 30 giorni), I documenti si allegano in copia non autenticata e, prima della stipula del contratto di lavoro, il candidato scelto deve presentare il documento originale o la copia autenticata dal notaio pubblico. Il candidato che dichiara il diritto di priorità di assunzione in base ad una legge speciale, è in dovere a far pervenire in allegato alla domanda al concorso anche la documentazione che attesti questo suo diritto e in tal caso esercita la priorità previa parità di condizioni. Ai sensi dell'articolo 102 della Legge sui difensori croati di guerra di patria e membri delle loro famiglie (“Narodne Novine”, nr. 121/17, 98/19, 84/21) i candidati aventi il diritto di priorità d’assunzione, nel momento di presentazione della candidatura, sono tenuti a far riferimento a tale diritto e ad allegare alla domanda di partecipazione tutti i documenti prescritti come da articolo 103 della Legge sui difensori croati di guerra di patria e membri delle loro famiglie (“Narodne Novine”, nr. 121/17, 98/19, 84/21, 156/23). Il link del sito web del Ministero dei veterani croati con l’elenco delle prove richieste per esercitare il diritto al diritto di precedenza è: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Ai sensi dell'articolo 48 della Legge sulle vittime civili di guerra di patria (“Narodne Novine”, nr. 84/21) i candidati aventi il diritto di priorità d’assunzione, nel momento di presentazione della candidatura, sono tenuti a far riferimento a tale diritto e ad allegare alla domanda di partecipazione tutti i documenti prescritti come da articolo 49 paragrafo 1 della Legge sulle vittime civili di guerra di patria. Il link del sito web del Ministero dei veterani croati con l’elenco delle prove richieste per esercitare il diritto al sussidio di impiego è: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Il candidato che dichiara il diritto di priorità di assunzione in base all’articolo 9 della Legge sulla riabilitazione professionale e sull’assunzione delle persone con disabilità (“Narodne Novine”, nr. 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) lo attesta con l’apposito documento sulla disabilità in base al quale una persona può essere iscritta nel registro dei lavoratori con disabilità nonché con un documento che dimostri com’è stato concluso l’ultimo rapporto di lavoro (delibera, contratto, accordo ecc.) Il termine di notifica è entro 8 giorni dalla pubblicazione del concorso sulle pagine web dell’Ufficio croato per il collocamento nonchè sulle pagine web della Scuola ( www.smsir.hr ). Le notifiche vanno inoltrate all’indirizzo: Talijanska srednja škola – Scuola media superiore italiana ''Antoni Borme'' Rovinj – Rovigno G. Carducci 20, Rovigno-Rovinj con la dicitura “per il concorso” La notifica al concorso sarà considerata valida soltanto se sarà presentata in tempo e se conterrà tutte le informazioni e gli allegati richiesti. Presentando la notifica al concorso, il candidato dà il proprio consenso per la raccolta e l’elaborazione dei dati personali elencati in tutti gli allegati o documenti presentati al concorso, in conformità con le normative vigenti nel campo della tutela dei dati personali. I candidati che avranno presentato in tempo la notifica completa di tutti gli allegati e che soddisferanno le condizioni previste dal concorso saranno invitati a presentarsi al colloquio (intervista) con la Commissione. In base al Regolamento sulla modalità e la procedura di assunzione della Talijanska srednja škola – Scuola media superiore italiana Rovinj – Rovigno, la Commissione può decidere di effettuare una prova della conoscenza della lingua italiana come pure di somministrare un test di selezione. Gli inviti contenenti il luogo e l’ora del colloquio (ed eventualmente della prova sulla conoscenza della lingua italiana o del test di selezione) saranno pubblicati sulle pagine web della Scuola www.smsir.hr . Nel caso i candidati non si presentassero al colloquio si riterrà che hanno rinunciato al concorso. I candidati verranno informati dell’esito del concorso tramite la pagina web della Scuola ( www.smsir.hr ) entro il termine stabilito dalla Legge. I termini usati nel testo di questo concorso che hanno un significato di genere, si riferiscono ugualmente a uomini e donne.